​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Важно грамотно вести переговорный процесс

24.07.2013

24 июля в городе Гуково подписано двухстороннее ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ в сфере здравоохранения на 2013-2016 годы.

Сторонами, заключившими между собой Соглашение, являются работники муниципальных учреждений здравоохранения в лице их представителя – Гуковской городской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ и работодатели в лице их представителя – главного врача МБУЗ Центральной городской больницы г. Гуково.

Председатель Гуковской городской организации Профсоюза Марина Поперечная при регистрации соглашения у специалиста по труду в Администрации города сказала: «Сегодня уже не достаточно только выдвигать требования и организовывать митинги или быть просто «социальным отделом» при руководителе. Необходимо владеть всем комплексом знаний по социально-экономическим проблемам, знаниями в области психологии и ведении переговоров и конечно, владеть современной законодательной базой, чтобы грамотно вести переговорный процесс с работодателями».

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, между работниками и работодателями, содержащим обязательства по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, развития социального партнерства, занятости, социальных льгот и гарантий для работников муниципальных учреждений здравоохранения.

Ведущий специалист по труду Администрации г. Гуково Светлана Сафонова отметила, что «особое место в системе социального партнерства, сложившегося в последние годы в городе, занимает сотрудничество с профсоюзной организацией здравоохранения. Итог этой работы соглашение и социальные гарантии медицинских работников».