​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Расширенное пленарное заседание 2017

30.11.2017

Выездной 7 Пленум Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения состоялся на базе ОГБУЗ «Волгореченская городская больница».

    23 ноября 2017 года на базе ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» состоялось расширенное Пленарное заседание областного комитета профсоюза работников здравоохранения Костромской области с повесткой:
  • 1. О прекращении и подтверждении полномочий членов профсоюза работников здравоохранения РФ.
  • 2. Информирование членов областного комитета о Постановлениях ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ (Лебедько П.В.).
  • 3. О ходе выполнения «Программы действий по мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюза на 2016-2019 годы Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ» (Постановление Президиума №8-17 от 29.09.2016г.).
  • 4. Об утверждении состава членов Молодежного совета КООПРЗ.
  • 5. Утверждение сметы о доходах и расходах на 2018 год (Комиссарова М.Ю.).
  • 6. О выдвижении члена профсоюза ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» Трифонова Александра Анатольевича на звание Почетный гражданин Костромской области.
  • 7. Разное.

В работе Пленума приняли участие председатели 45 первичных профсоюзных организаций. А также на Пленум был приглашен первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Новиков Дмитрий Владимирович.

По основному вопросу на Пленарном заседании, который был посвящен реализации Программы действий по мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюза на 2016-2019 годы Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, выступил председатель Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Лебедько П.В., «…вопрос профсоюзного членства - один из важных вопросов в деятельности Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Проведённый анализ статистической отчетности за период принятия Программы показал лишь незначительное увеличение численности членов профсоюза.

По прежнему в лидерах остаются первичные профсоюзные организации ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница», «Галичская окружная больница», «Автобаза департамента здравоохранения Костромской области», «Волгореченская городская больница», «Городская стоматологическая поликлиника», заметно увеличили профсоюзное членство первичные профсоюзные организации ОГБУЗ «Костромской наркологический диспансер», «Костромской онкологический диспансер», «Областная стоматологическая поликлиника», Родильный дом г.Костромы. В то же время, вышли из членов профсоюза по собственному желанию 34 человека. Одной из основных причин выхода из Профсоюза явилось не желание уплаты членских профсоюзных взносов.

Профсоюзу сегодня приходится решать целый спектр многогранных задач, касающихся как защиты в полном объеме социально-трудовых прав и интересов работников, так и создания материальной и моральной заинтере¬сованности в профсоюзном членстве. Обком использует отработанные формы и методы, все имеющиеся возможности, чтобы сделать профсоюз привлекательным и востребованным для работников здравоохранения.

Во-первых, сменяемость кадров. Старшее поколение, воспитанное в советское время и воспринимающее профсоюз как неотъемлемую часть своей жизни, постепенно уходит на заслуженный отдых.

Причина "отрицательной" мотивации профсоюзного членства в том, что многие члены первичных профсоюзных организаций оказываются попросту не информированными о дея¬тельности профкома и других профсоюзных органов, предпринимаемых ими усилиях по защите их интересов. Далеко не все члены профсоюза знают свои правовые гарантии и уставные права. К тому же не всегда профсоюзные работники и активисты в состоянии дать убедительную аргументацию в пользу профсоюзного членства.

    Целью принятой программы стало сохранение организационного единства и укрепление Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, путем привлечения новых членов, повышение авторитета и значимости организаций профсоюза.
  • 1. организация практической работы, направленной на вовлечение в ряды отраслевого Профсоюза новых членов;
  • 2. укрепление авторитета Профсоюза, формирование положительного имиджа профсоюзного движения;
  • 3. повышение эффективности деятельности выборных профсоюзных органов по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
  • 4. привлечение в Профсоюз молодежи, как главного стратегического ресурса развития профсоюзного движения;
  • 5. формирование положительного имиджа областной организации Профсоюза, привлекательного для различных категорий работников;
  • 6. укрепление финансового положения областной организации Профсоюза.

Обкомом разработан ряд мер, направленных на выполнение поставленных задач.

Правозащитная деятельность областного комитета стала основным стимулом мотивации профсоюзного членства.

В условиях продолжающегося реформирования системы здравоохранения значительное внимание в деятельности КООПРЗ РФ уделяется социальному партнерству и открытому диалогу с органами государственной власти, работодателями, коллегами по профсоюзному движению.

Заканчивается срок Двухстороннего отраслевого соглашения, заключенного на период с 2014 года до 2017 года, на сегодняшний день областной комитет вступил в переговоры по обсуждению проекта Двухстороннего отраслевого соглашения которое является основой для заключения коллективных договоров в учреждениях здравоохранения.

Заключение коллективных договоров обеспечивающих более высокие условия оплаты труда и социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством, включение в коллективные договоры внутренних положений по охране труда, по оплате труда, дополнительные социальные пакеты, все это не дает возможности в одностороннем порядке вносить работодателю изменения в локальные акты.

Но чтобы всего этого достичь, чтобы работодатель считался с профсоюзной организацией, необходимо иметь сильную профсоюзную организацию, для этого необходимо наращивать профсоюзное членство.

Членам профсоюза постоянно оказывается консультативная и практическая правовая помощь, а также осуществляется представительство их интересов в судебных и исполнительных органах по вопросам трудовых отношений.

    За отчетный период юридическая помощь была оказана:
  • - в разработке коллективных договоров - 18 первичным профсоюзным организациям оказана правовая помощь(из них в 4 случаях проведена экспертиза); - оформлены документы в суды – 14 случаев;
  • - на личном приеме, включая устные обращения – 192 ( из них удовлетворено 192 обращения).

По ходатайствам первичных профсоюзных организаций в 2017 году были проведены проверки по охране труда в организациях: ОГБУЗ МИАЦ,ОГБУЗ «Красносельская районная больница», ОГБУЗ «Островская районная больница».

В отчетный период созданы 3 первичных профсоюзных организаций ОГБУЗ МИАЦ, ОГБУЗ «Центр медицинской профилактики Костромской области», ОГБУЗ «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств Костромской области», данным организациям была оказана практической помощи при создании профсоюзных организаций.

Областным комитетом оказывается практическая помощь по вовлечению работников в Профсоюз, при регулярном посещении первичных профсоюзных организаций (председатель КООПРЗ 60 дней находился в командировка: Макарьевская РБ,Поназыревская РБ,Мантуровская ОБ,Антроповская РБ,Вохомская РБ,Межевская РБ,Павинская РБ, Шарьинская ОБ.).

Действующая в Костромской областной организации Профсоюза система морального поощрения профсоюзных работников и активистов за активное участие в деятельности организаций Профсоюза, отражает уставную норму (статья 11 Устава Профсоюза) и достаточно часто становится стимулирующим фактором в мотивации их деятельности. Вопросы поощрения, как морального, так и материального, за достигнутые успехи в труде профсоюзных работников, за общественную деятельность профсоюзного актива, членов Профсоюза постоянно находятся на контроле Президиума Комитета Костромской областной организации Профсоюза, профорганов первичных организаций Профсоюза.

В 2017 году различными видами наград были награждены 313 человек. В соответствии с решениями Президиума Комитета награждено: почетной грамотой Костромской областной организации Профсоюза –269 человек.

    По ходатайству Президиума обкома награждено:
  • - почетной грамотой Федерации профсоюзов Костромской области – 13 человек;
  • - благодарственным письмом Федерации профсоюзов Костромской области - 4 человека;
  • - почетными грамотами Костромской областной Думы – 10 человек;
  • - почетными грамотами департамента здравоохранения Костромской области - 10 человек;

Семь номинантов акции «Славим человека труда» награждены дипломами.

С целью пропаганды здорового образа жизни, привлечения к активным занятиям физической культуры и спортом работников учреждений здравоохранения стало уже традиционным ежегодно участвовать в спартакиадах, туристических слётах, спортивных соревнования для работников учреждений здравоохранения Костромской области. В 2017 года участники спартакиады, организованной КОС ФОПКО, областная организация заняла 2 место.

Работа с молодежью явилась неотъемлемым условием реализации кадровой политики, организационного укрепления профсоюзных организаций. Молодые люди, проявляя солидарность, активно участвуют в ежегодных коллективных действиях профсоюзов.

Для координации работы с молодежью продолжилась работа Молодежного совета Костромской областной организации профсоюза.

Надо отметить, что в нескольких лечебных учреждениях созданы свои молодежные советы, в состав которых входят молодые работники организаций здравоохранения.

Обком профсоюза, председатель КООПРЗ РФ решают и такие вопросы, как: оказание помощи молодым специалистам в устройстве детей в дошкольные образовательные учреждения, оздоровление работников здравоохранения и их детей, организация и координация работы по оздоровлению студентов и др.

Президиум обкома оказывает финансовую помощь на проведение культурно-массовых мероприятий, смотров-конкурсов художественной самодеятельности, спартакиад.

Организована работа по информационному освещению деятельности профорганов организаций Профсоюза всех уровней, молодежных структур. Широко используются возможности интернет-пространства. На клон-сайте в разделе «Молодежная страница».Профсоюзные молодежные структуры присутствуют в социальных сетях, пользуясь мобильными приложениями Viber и Whats App общаются между собой.

Мероприятия подобного масштаба дают возможность объединить молодёжь под эгидой Профсоюз, позиционировать Профсоюз, как привлекательную для молодёжи организацию, сделать брэнд Профсоюза работников здравоохранения РФ узнаваемым среди молодёжи области.

Основным показателем выполнения Программы действий по мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюза на 2016-2020 гг. служит увеличение численности профсоюзного членства.

В ходе проведения 7 Пленарного заседания были приняты постановления.


Постановление

7 Пленума комитета Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ

23 ноября 2017 года г. Кострома № 7-3

«О ходе выполнения
Программы действий по мотивации
профсоюзного членства,
сохранению и увеличению численности
членов профсоюза на 2016-2019 гг.»

Заслушав и обсудив информацию председателя Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ о ходе выполнения Программы действий по мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюза на 2016-2020 гг.(далее Программа). Участники пленума отметили, что вопрос профсоюзного членства - один из важных вопросов в деятельности Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Проведённый анализ статистической отчетности за период принятия Программы показал лишь незначительное увеличение численности членов профсоюза.

По прежнему в лидерах остаются первичные профсоюзные организации ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница», «Галичская окружная больница», «Автобаза департамента здравоохранения Костромской области», «Волгореченская городская больница», «Городская стоматологическая поликлиника», заметно увеличили профсоюзное членство первичные профсоюзные организации ОГБУЗ «Костромской наркологический диспансер», «Костромской онкологический диспансер», «Областная стоматологическая поликлиника», Родильный дом г.Костромы. В то же время, вышли из членов профсоюза по собственному желанию 34 человека. Одной из основных причин выхода из Профсоюза явилось не желание уплаты членских профсоюзных взносов.

Участники пленума рекомендовали, первичным профсоюзным организациям, имеющим профсоюзное членство менее 55% перенимать опыт у вышеперечисленных первичных профсоюзных организаций в части увеличения профсоюзного членства.

Профсоюзу сегодня приходится решать целый спектр многогранных задач, касающихся как защиты в полном объеме социально-трудовых прав и интересов работников, так и создания материальной и моральной заинтере¬сованности в профсоюзном членстве. Обком использует отработанные формы и методы, все имеющиеся возможности, чтобы сделать профсоюз привлекательным и востребованным для работников здравоохранения.

Во-первых, сменяемость кадров. Старшее поколение, воспитанное в советское время и воспринимающее профсоюз как неотъемлемую часть своей жизни, постепенно уходит на заслуженный отдых.

Причина "отрицательной" мотивации профсоюзного членства в том, что многие члены первичных профсоюзных организаций оказываются попросту не информированными о дея¬тельности профкома и других профсоюзных органов, предпринимаемых ими усилиях по защите их интересов. Далеко не все члены профсоюза знают свои правовые гарантии и уставные права. К тому же не всегда профсоюзные работники и активисты в состоянии дать убедительную аргументацию в пользу профсоюзного членства.

    Целью принятой программы стало сохранение организационного единства и укрепление Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ , путем привлечения новых членов, повышение авторитета и значимости организаций профсоюза.
  • 1. организация практической работы, направленной на вовлечение в ряды отраслевого Профсоюза новых членов;
  • 2. укрепление авторитета Профсоюза, формирование положительного имиджа профсоюзного движения;
  • 3. повышение эффективности деятельности выборных профсоюзных органов по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
  • 4. привлечение в Профсоюз молодежи, как главного стратегического ресурса развития профсоюзного движения;
  • 5. формирование положительного имиджа областной организации Профсоюза, привлекательного для различных категорий работников;
  • 6. укрепление финансового положения областной организации Профсоюза.

Правозащитная деятельность областного комитета стала основным стимулом мотивации профсоюзного членства.

В условиях продолжающегося реформирования системы здравоохранения значительное внимание в деятельности КООПРЗ РФ уделяется социальному партнерству и открытому диалогу с органами государственной власти, работодателями, коллегами по профсоюзному движению.

Заканчивается срок Двухстороннего отраслевого соглашения, заключенного на период с 2014 года до 2017 года, на сегодняшний день областной комитет вступил в переговоры по обсуждению проекта Двухстороннего отраслевого соглашения которое является основой для заключения коллективных договоров в учреждениях здравоохранения.

Заключение коллективных договоров обеспечивающих более высокие условия оплаты труда и социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством, включение в коллективные договоры внутренних положений по охране труда, по оплате труда, дополнительные социальные пакеты, все это не дает возможности в одностороннем порядке вносить работодателю изменения в локальные акты.

Но чтобы всего этого достичь, чтобы работодатель считался с профсоюзной организацией, необходимо иметь сильную профсоюзную организацию, для этого необходимо наращивать профсоюзное членство.

Членам профсоюза постоянно оказывается консультативная и практическая правовая помощь, а также осуществляется представительство их интересов в судебных и исполнительных органах по вопросам трудовых отношений.

    За отчетный период юридическая помощь была оказана:
  • - в разработке коллективных договоров - 18 первичным профсоюзным организациям оказана правовая помощь(из них в 4 случаях проведена экспертиза); - оформлены документы в суды – 14 случаев;
  • - на личном приеме, включая устные обращения – 192 ( из них удовлетворено 192 обращения).

По ходатайствам первичных профсоюзных организаций в 2017 году были проведены проверки по охране труда в организациях: ОГБУЗ МИАЦ,ОГБУЗ «Красносельская районная больница», ОГБУЗ «Островская районная больница».

В отчетный период созданы 3 первичных профсоюзных организаций ОГБУЗ МИАЦ, ОГБУЗ «Центр медицинской профилактики Костромской области», ОГБУЗ «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств Костромской области», данным организациям была оказана практической помощи при создании профсоюзных организаций.

Областным комитетом оказывается практическая помощь по вовлечению работников в Профсоюз, при регулярном посещении первичных профсоюзных организаций (председатель КООПРЗ 60 дней находился в командировка: Макарьевская РБ,Поназыревская РБ,Мантуровская ОБ,Антроповская РБ,Вохомская РБ,Межевская РБ,Павинская РБ, Шарьинская ОБ.)

Действующая в Костромской областной организации Профсоюза система морального поощрения профсоюзных работников и активистов за активное участие в деятельности организаций Профсоюза, отражает уставную норму (статья 11 Устава Профсоюза) и достаточно часто становится стимулирующим фактором в мотивации их деятельности. Вопросы поощрения, как морального, так и материального, за достигнутые успехи в труде профсоюзных работников, за общественную деятельность профсоюзного актива, членов Профсоюза постоянно находятся на контроле Президиума Комитета Костромской областной организации Профсоюза, профорганов первичных организаций Профсоюза.

В 2017 году различными видами наград были награждены 313 человек. В соответствии с решениями Президиума Комитета награждено: почетной грамотой Костромской областной организации Профсоюза –269 человек.

    По ходатайству Президиума обкома награждено:
  • - почетной грамотой Федерации профсоюзов Костромской области – 13 человек;
  • - благодарственным письмом Федерации профсоюзов Костромской области - 4 человека;
  • - почетными грамотами Костромской областной Думы – 10 человек;
  • - почетными грамотами департамента здравоохранения Костромской области - 10 человек;

Семь номинантов акции «Славим человека труда» награждены дипломами.

С целью пропаганды здорового образа жизни, привлечения к активным занятиям физической культуры и спортом работников учреждений здравоохранения стало уже традиционным ежегодно участвовать в спартакиадах, туристических слётах, спортивных соревнования для работников учреждений здравоохранения Костромской области. В 2017 года участники спартакиады, организованной КОС ФОПКО, областная организация заняла 2 место.

Работа с молодежью явилась неотъемлемым условием реализации кадровой политики, организационного укрепления профсоюзных организаций. Молодые люди, проявляя солидарность, активно участвуют в ежегодных коллективных действиях профсоюзов.

Для координации работы с молодежью продолжилась работа Молодежного совета Костромской областной организации профсоюза.

Надо отметить, что в нескольких лечебных учреждениях созданы свои молодежные советы, в состав которых входят молодые работники организаций здравоохранения.

Обком профсоюза, председатель КООПРЗ РФ решают и такие вопросы, как: оказание помощи молодым специалистам в устройстве детей в дошкольные образовательные учреждения, оздоровление работников здравоохранения и их детей, организация и координация работы по оздоровлению студентов и др.

Президиум обкома оказывает финансовую помощь на проведение культурно-массовых мероприятий, смотров-конкурсов художественной самодеятельности, спартакиад.

Организована работа по информационному освещению деятельности профорганов организаций Профсоюза всех уровней, молодежных структур. Широко используются возможности интернет-пространства. На клон-сайте в разделе «Молодежная страница».Профсоюзные молодежные структуры присутствуют в социальных сетях, пользуясь мобильными приложениями Viber и Whats App общаются между собой.

Мероприятия подобного масштаба дают возможность объединить молодёжь под эгидой Профсоюз, позиционировать Профсоюз, как привлекательную для молодёжи организацию, сделать брэнд Профсоюза работников здравоохранения РФ узнаваемым среди молодёжи области.

Основным показателем выполнения Программы действий по мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюза на 2016-2020 гг. служит увеличение численности профсоюзного членства. В связи с выше изложенным:

    Пленум постановляет:
  • 1. Одобрить в целом работу областного комитета по реализации Программы действий по мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюза на 2016-2020 гг.
  • 2. Областному комитету:
  • 2.1 довести до сведения первичные профсоюзные организации о результатах рассмотрения вопроса о ходе выполнения Программы действий по мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюза на 2016-2020 гг.
  • 2.2 на всех уровнях социального партнерства добиваться максимального сохранения и расширения социально-экономических прав членов профсоюза.
  • 3. Председателям профсоюзных организаций:
  • 3.1 усилить контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров.
  • 3.2 имеющим профсоюзное членство менее 55% рекомендовать перенимать опыт у первичных профсоюзных организаций сохраняющих и увеличивающих профсоюзное членство на уровне 70-90% в части увеличения профсоюзного членства.
  • 4. Контроль за выполнением постановления возложить на председателя Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Лебедько П.В.

Прголосовали: «За» - 22 человека, «Против» - «нет», «Воздержались»-«нет».Решение принято единогласно.

Председатель П.В.Лебедько


Постановление

7 Пленума комитета Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ

23 ноября 2017 года г. Кострома № 7-6

«О выдвижении члена профсоюза,
заведущего отделением ОГБУЗ
«Костромская областная психиатрическая больница»
Трифонова А.А. на звание
«Почетный гражданин Костромской области»

За выдающиеся достижения в деятельности, направленной на обеспечение благополучия и роста благосостояния населения Костромской области, способствующей развитию Костромской области и повышению ее авторитета в Российской Федерации.

    Пленум постановляет:
  • 1. Выдвинуть кандидатуру Трифонова Александра Анатольевича члена профсоюза, заведующего отделением областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Костромская областная психиатрическая больница» на звание «Почетный гражданин Костромской области».
  • Трифонов Александр Анатольевич с 1979 года работал главным врачом Костромской областной психиатрической больницы.
  • За период трудовой деятельности Трифонов А.А. зарекомендовал себя высококвалифицированным специалистом, опытным и умелым руководителем –организатором здравоохранения. С присущим ему достоинством и честью выполняет профессиональный долг врача, энергично и целеустремленно решает вопросы психиатрической службы в области. Специалист высшей квалификационной категории, он постоянно проводит работу по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, поддерживает в организационных и профессиональных вопросах постоянную связь с НИИ психиатрии им.Сербского. За заслуги в здравоохранении в 1994 году ему присвоено Почетное звание Заслуженный врач Российской Федерации. Награжден нагрудным знаком Костромской области «Труд. Доблесть.Честь»_- 2005год, орденом Костромской области «Труд. Доблесть.Честь» - 2008 год, орденом Русской православной церкви Святого благоверного князя Даниила Московского III степени.
  • 2. Ходатайствовать перед Администрацией Костромской области о присвоении звания «Почетный гражданин Костромской области» Трифонова Александра Анатольевича члена профсоюза, заведующего отделением областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Костромская областная психиатрическая больница». Прголосовали: «За» - 22 человека, «Против» - «нет», «Воздержались» -«нет». Решение принято единогласно.

Председатель П.В.Лебедько