​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Встреча с интернами

Встреча с интернами

28.08.2015

По инициативе активистов регионального отделения Общероссийского народного фронта в Калининградской области, в состав которого входят представители Профсоюза работников здравоохранения, вновь был поднят вопрос перед региональными властями о недостатке медицинских кадров в учреждениях здравоохранения области. Общественники выяснили, что существующие социальные гарантии и государственные программы, направленные на привлечение молодых специалистов, работают в области малоэффективно. «Фронтовики» встретились с интернами и ординаторами и выяснили, какие вопросы их волнуют. Будущие врачи испытывали трудности при трудоустройстве: вакансии, представленные на сайте Министерства здравоохранения, содержат неполную, а иногда и неактуальную информацию. Некоторые главные врачи не заинтересованы в трудоустройстве молодежи из-за того, что опытные врачи совмещают работу, за счет чего имеют более высокую заработную плату. При обращении интернов в медучреждения по поводу трудоустройства им не говорят, сколько они будут получать. Кроме того, выпускники вузов слабо информированы об условиях получения компенсации за платное обучение в интернатуре и ординатуре, а также пособия в размере 200 тыс. руб. при трудоустройстве на работу. Решению этих проблем был посвящен круглый стол организованный активистами Народного фронта. В его работе приняли участие интерны и ординаторы, руководство областного Министерства здравоохранения, представители Врачебной палаты, Профсоюза работников здравоохранения и преподаватели мединститута Балтийского федерального университета. На встрече с интернами и ординаторами мединститута БФУ им. И. Канта заместитель министра здравоохранения области Татьяна Артамонова рассказала о мерах социальной поддержки медицинских работников. По словам замминистра, предпринимаемые минздравом меры по привлечению кадров в государственную медицину, способствуют увеличению численности медработников в лечебных учреждениях. Но пока в Калининградской области остается много вакансий – как врачей, так и среднего медперсонала. Как и по всей стране, наиболее востребованными остаются врачи-кардиологи, неврологи, сосудистые хирурги, анестезиологи-реаниматологи, участковые терапевты и педиатры, участковые и палатные медсестры и фельдшерский состав скорой медицинской помощи. «Одним из главных факторов, почему у нас годами складывался дефицит кадров, было отсутствие жилья для медиков, - отметила Татьяна Артамонова. – Однако буквально за два года ситуация, особенно в сельской местности, в корне изменилась. Навстречу нам идут и муниципальные власти, в настоящее время 11 районов готовы предоставить служебное жилье. Так, докторов уже сейчас ждут две квартиры в Полесске и шесть – в Советске. Но, к сожалению, и предоставление жилья пока не может в полной мере решить кадровую проблему». Чтобы привлечь докторов и медсестер в государственные учреждения, помимо решения жилищного вопроса министерством здравоохранения предпринимается целый комплекс мер, направленных на снижение дефицита кадров. Заключаются договоры о целевом обучении с выплатой стипендий, выплачивается 1 млн рублей по программе «Земский доктор» специалистам, приехавшим работать на село, единовременные 200 тысяч – при трудоустройстве целевым выпускникам медвузов. Тем, кто проживает и трудится в сельской местности, предоставлена скидка в оплате за жилье и коммунальные услуги в размере 50 процентов. Кроме того, областной минздрав привлекает специалистов из других регионов России и стран ближнего зарубежья. В этому году областной бюджет выделяет 20 млн рублей на ипотеку врачам и среднему медперсоналу в возрасте до 36 лет. Председатель Калининградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Сергутко И.Л. рассказала о деятельности профсоюза, об участии профсоюза в разработке системы оплаты труда, кадровой программы, в том числе о включении молодых работников здравоохранения в программу льготного ипотечного кредитования. о конструктивном сотрудничестве с региональным и федеральным Министерствами здравоохранения. Пригласила начинающих врачей в обращаться профсоюз и по вопросам трудоустройством и по программам социальной поддержки. На встрече был затронут вопрос о профориентации студентов мединститута с учетом востребованных в регионе специальностей. Министерству здравоохранения и руководству мединститута были даны рекомендации о сотрудничестве в этом направлении с тем, чтобы студенты третьего и четвертого курсов обучения уже имели представление о возможностях дальнейшего трудоустройства. Минздрав согласился с предложением участников встречи об устройстве в мединституте информационных стендов, где будет представлена полная и актуальная информация о трудоустройстве, социальных гарантиях и условиях их обеспечения.