​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Повышение зарплаты медицинских работников глазами Профсоюза

06.09.2013

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы на 1 работника в  здравоохранении за 1 полугодие  2013 года составил 24 139  рублей.

Если оценивать среднемесячную заработную плату в разрезе регионов    за указанный   период,  то   уровень её размера  варьирует от 12 662 руб.  (Чеченская республика)  до 51 186,1 руб.  (г. Москва).

В пределах указанного диапазона ситуация в субъектах РФ выглядит следующим образом:

  •  от 12,7 тыс.руб. до 15 тыс.руб. -     в 6 субъектах РФ    (8%); 
  •  от 15 тыс.руб. до 20 тыс.руб.   -      в 42 субъектов РФ  (53%);  
  •  от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб.   -      в 16 субъектах РФ  (20%);
  •  от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб.   -      в   6 субъектах РФ   (8%);
  •  от 30 тыс.руб. до 35 тыс.руб.   -      в   4 субъектах РФ   (5%);
  •  от 35 тыс.руб. до 51,2 тыс.руб.   -   в   5 субъектах РФ   (6%).

При этом в 62 субъектах РФ (что составляет 81% от общего количества субъектов) уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя  в сфере здравоохранения.

Сравнительный  анализ  размеров среднемесячной  заработной платы в сфере здравоохранения в разрезе  федеральных округов  показывает, что в 4 федеральных округах РФ наблюдается   стабильное отставание  от  общероссийского показателя по здравоохранению:

  • по  Северо-Кавказскому  федеральному  округу  (на 33%, при этом  размер среднемесячной  заработной платы составляет 15 934 руб.); 
  • по Южному федеральному округу   (на 32%, при этом размер среднемесячной  заработной платы составляет 18 233,8 руб.);
  • по Приволжскому  федеральному  округу  (на 32% , при этом  размер среднемесячной  заработной платы составляет 18 361,8 руб.);
  • по  Сибирскому федеральному  округу (на 10%, при этом  размер среднемесячной  заработной платы составляет 21 855,1 руб.). 

Анализ среднемесячной  заработной платы за 1 полугодие 2013 г. по сравнению с 2012 годом показал рост этого показателя в целом по РФ на 10% , и в разрезе регионов  он колеблется от 4% ( Московская область)  до 30% ( республика Северная Осетия – Алания).

По сравнению с 1 кварталом 2013г.  размер среднемесячной заработной платы  увеличился на 10%; в разрезе субъектов РФ повышение колеблется от 3% ( Еврейская АО) до 23% (республика Ингушетия).

Соотношение среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения за 6 месяцев к показателю по экономике составило  76%, это на 2% выше периода 2012 года и на 3% выше 1 квартала 2013 г.

Ниже общероссийского показателя это соотношение в 1 полугодии отмечено в  27 регионах и колеблется от 60% (Чеченская республика) до 99% (Калиниградская область).

 

Обобщенные показатели анализа динамики среднемесячной заработной платы работников в сфере здравоохранения в целом по России

Период

Размер средней зарплаты

(руб.)

Рост средней зарплаты

к 2012 году

 %

Соотношение

средней зарплаты в здравоохранении

 к средней зарплате 

по РФ (%)

Диапазон размеров средней

заработной платы (руб.)

Минимальный

Максимальный 

2012 год

21 897,7

 

74

10 241,7

48 918,0

 

 

 

 

 

 

3 мес. 2013 г.

21 951,4

0,2

73

11 363,4

45 663,6

6 мес. 2013 г.

24 139,3

10

76

12 662,4

51 186,1

 

 

Анализ контрольных показателей повышения заработной платы, определеных региональными « Дорожными картами» в соответствии с Указом  Президента РФ  от 7 мая 2012 года №597.

 

Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен также анализ средней заработной платы за 1 полугодие  2013 года по категориям работников учреждений здравоохранения.

По данным Росстата за 6 месяцев  2013 года размер средней заработной платы врачей по РФ составляет 38,7 тыс.руб., что на 12% выше показателя за первый квартал с.г.

Анализируя уровень средней  заработной платы в регионах по сравнению с общероссийским показателем, можно отметить, что в 59 субъектах данный показатель ниже, чем по России.

Если оценивать размер средней заработной платы в разрезе регионов за указанный период, то его величина варьирует от 19,9 тыс.руб. (Чеченская республика) до 78,8 тыс.руб. (Камчатский край, с учетом районного коэффициента).

В пределах указанного диапазона ситуация в субъектах РФ выглядит следующим образом:

  • до  20 тыс.руб. - в  1 субъекте  РФ (1%) (Чеченская республики,  республика);
  •  от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. -     в 7 субъектах РФ    (9%); 
  •  от 25 тыс.руб. до 35 тыс.руб.   -   в 38 субъектов РФ  (48%);  
  •  от 35 тыс.руб. до 45 тыс.руб.   -   в 21 субъектах РФ  (26%);
  •  от 45 тыс.руб. до 55 тыс.руб.   -   в   6 субъектах РФ   (8%);
  •  от 55 тыс.руб. до 65 тыс.руб.   -   в   3 субъектах РФ   (4%);
  •  от 65 тыс.руб. до 78,8 тыс.руб. -   в   3 субъектах РФ   (4%).

Анализируя ход выполнения «дорожных карт» в части достижения контрольных показателей, предусмотренных Указом Президента от 07.05.2013 года №597, необходимо отметить, что при этом фактическое соотношение средней заработной платы врачей к средней заработной плате по экономике в целом по РФ составило 134,5%, а в разрезе регионов существенно колеблется от 95,8% (Чеченская республика) до 186,3% (Еврейская АО).

В  57 субъектах РФ (63%) показатели соотношения средней заработной платы врачей к средней заработной плате в субъектах РФ превысили  запланированные   на 2013 год,это на 27 субъектов больше, чем в 1 квартале.

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала по РФ  составляет 22,4 тыс. руб., что выше показателя за 1 квартал на 10%.  Уровень данного показателя  ниже, чем в целом по России    в 59 субъектах РФ и колеблется от 12,3 тыс.руб. (Чеченская республика) до 46,1 тыс.руб. (г. Москва).

В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам  среднемесячной заработной платы  среднего медицинского персонала складывается следующим образом:

  •  от 10 тыс.руб.  до 15 тыс.руб.    -  в   12 субъекте РФ   (15%);
  •  от 15 тыс.руб. до 20  тыс.руб.    -  в   40 субъектах РФ (51%);
  •  от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб.      - в   15 субъектах РФ (19%);
  •  от  25 тыс.руб. до 30 тыс.руб.     - в     6 субъектах РФ  (8%);
  •  от  30 тыс.руб. до 45 тыс.руб.     - в     4 субъектах РФ  (5%);
  •  от  45 тыс.руб. до 46,1 тыс.руб.  - в     2 субъектах РФ  (2%).

По результатам анализа достижения контрольных показателей, предусмотренных  «Дорожными картами», можно отметить, что соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала к средней заработной плате в соответствующих субъектах РФ достигло и превысило плановые показатели года в 63 субъектах РФ (80%) .

Фактическое соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала к средней заработной плате по экономике в целом по РФ составляет 77,8%, а  в разрезе регионов находится в диапазоне    от 59,3% (Чеченская республика) до 101,5% (Калининградская область).

Средняя заработная плата младшего  медицинского персонала по данным Росстата составляет по РФ  12,8 тыс.руб. и колеблется от 7,4 тыс.руб. (Чеченская республика) до 27,8 тыс.руб. (г. Москва).

Уровень средней  заработной платы данной категории работников  ниже, чем в целом по России    в 62 субъектах РФ, а в двух регионах отмечено снижение средней заработной платы по сравнению с 1 кварталом  (Калужская область и Еврейская автономная область).

В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам  средней заработной платы  младшего  медицинского персонала складывается следующим образом:

  •  от  5 тыс.руб.  до 10 тыс.руб.   -     в  38  субъектах РФ    (48%);
  •  от 10 тыс.руб. до 15  тыс.руб.  -     в  30  субъектах РФ    (38%);
  •  от 15 тыс.руб. до 20  тыс.руб. -      в    6  субъектах РФ     (8%);
  •  от 20 тыс.руб. до 27,8  тыс.руб. -   в    5  субъекте РФ       (6%).

Анализ соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате в соответствующих субъектах РФ, предусмотренного «Дорожными картами», свидетельствует, что в 38 субъектах РФ (48%) плановые показатели года достигнуты и перевыполнены.

Фактическое соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате по экономике в целом по РФ составляет 44,6%,  а в разрезе регионов находится в диапазоне от 33,7% (Вологодская область) до 58,7 % (Калининградская область).

   

 

Сравнительные  данные по размерам средней заработной платы по соответствующим категориям работников здравоохранения в целом по Российской Федерации по периодам 2013 года

 

Врачи

Период

Размер средней зарплаты

(тыс.руб.)

Соотношение

средней зарплаты

в здравоохранении к  средней зарплате  

по  РФ (%)

Диапазон размеров средней

заработной платы (тыс.руб.)

Минимальный

Максимальный

3 мес.

34,5

126,2

17,4

68,6

6 мес.

38,7

134,5

19,9

78,8

Рост (%)

112

8,3

114

115

 

Средний медицинский персонал

Период

Размер средней зарплаты (тыс.руб.)

Соотношение

средней зарплаты

в здравоохранении

 к  средней зарплате 

по  РФ (%)

Диапазон размеров средней

заработной платы (тыс.руб.)

Минимальный

Максимальный

 3 мес.

 20,3

 74,2

 10,7

 41,7

6 мес.

22,4

77,8

12,3

46,1

Рост (%)

110

3,6

115

112

 

Младший медицинский персонал

Период

Размер средней зарплаты (тыс.руб.)

Соотношение

средней зарплаты

в здравоохранении

 к  средней зарплате 

по  РФ (%)

Диапазон размеров средней

заработной платы (тыс.руб.)

Минимальный

Максимальный

 3 мес.

11,8

 43,2

 6,9

25,9

6 мес.

12,8

44,6

7,4

27,8

Рост (%)

109

1,4

107

107

 

Комментарий:

Необходимо отметить, что в соответствии с действующими нормативными актами  средняя заработная  плата рассчитывается     на физическое лицо и формируется  с учетом всех видов дополнительной работы. В связи с этим  ЦК Профсоюза продолжает настаивать на внесении  изменений в методику  расчета  средней заработной платы работников здравоохранения - на штатную должность, исходя из установленной продолжительности рабочего времени.