​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Научное обоснование решения важнейших проблем в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы нашло отражение в Плане научно-исследовательских работ Минтрудсоцзащиты России на 2012 год

30.08.2012

Научное обоснование решения важнейших проблем в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы, предусмотренного Генеральным соглашением на 2011-2013 годы, нашло отражение в Плане научно-исследовательских работ Минтрудсоцзащиты России на 2012 год, утвержденном приказом Министерства от 20.08.2012 г. № 58.

В их числе:

- разработка механизма и порядка индексации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений ( включая законодательное оформление при переходе на новые механизмы финансового обеспечения) и обеспечения реализации Указов Президента РФ от 07.05.2012 г.;

- разработка методики установления базовых окладов по ПКГ с целью объективной дифференциации в оплате труда.

 

 

Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 20 августа 2012 г. № 58

 

ПЛАН
научно-исследовательских работ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,
выполняемых по государственным контрактам в 2012 году
(извлечение)

 


п/п
Наименование научно-
исследовательской работы
Ориентировочная
стоимость
(тыс. руб.)
Обоснование научно-
исследовательской работы
для включения в план
Результаты научно-
исследовательской работы
(НИР)
Департамент - заказчик
10. Разработка механизма
и порядка индексации заработной
платы работников государственных
и муниципальных учреждений (включая
законодательное оформление при переходе
на новые механизмы
финансового обеспечения)
и обеспечения реализации
Указа Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. № 597
1350,0 Указ Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. № 597,
План мероприятий Правительства
Российской Федерации по реализации
Генерального соглашения между
общероссийскими объедине-ниями профсоюзов,
общероссийскими объеди-нениями работодателей
и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы
Научный отчет, содержащий обоснование
оптимального механизма и порядка индексации
заработной платы работников государственных
и муниципальных учреждений (включая
законодательное оформление при переходе
на новые механизмы финансового обеспечения)
и обеспечения реализации Указа Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
Департамент оплаты труда,
трудовых отношений
и социального партнерства
11. Разработка методики установления
базовых окладов (базовых
должностных окладов), базовых
ставок заработной платы
по профессиональным квалификационным группам
с целью обеспечения объективной
дифференциации в оплате труда
1 600,0 План мероприятий
Правительства Российской Федерации
по реализации Генерального соглашения
между общероссийскими объединениями профсоюзов,
общероссийскими объединениями работодателей
и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы
Научный отчет, содержащий предложения
по механизму, позволяющему производить
объективную оценку оптимальной дифференциации
базовых окладов (базовых должностных окладов),
базовых ставок заработной платы
по профессиональным квалификационным группам
Департамент оплаты труда,
трудовых отношений
и социального партнерства