​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

С 1 января 2013 года вступят в силу новые правовые нормы, регламентирующие заработную плату руководителей федеральных казенных и бюджетных учреждений

15.11.2012

В соответствии с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 26.09.2012 №975 в "Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений" (Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 №583), заработная плата руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений будет определяться в зависимости от средней заработной платы всех  работников учреждения в кратности от 1 до 8 (в настоящее время  - от заработной платы основного персонала в кратности от 1 до 5).

При этом предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения может быть увеличен по решению федерального государственного органа - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Правительством РФ.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения, по решению главного распорядителя средств федерального бюджета, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства РФ.

Документы