​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Проф-дайджест с 16 по 22 ноября 2015 года

23.11.2015

Обзор центральных и интернет СМИ по значимым событиям, конфликтам и другим материалам по профсоюзной и медицинской тематике с 16 по 22 ноября 2015 года.

Составители не несут ответственность за точность сведений, изложенных в публикациях. Размещение материалов подборки на своих информационных ресурсах с обязательной ссылкой на издание и автора подготовившего материал.

 

Глава Карачаево-Черкесии Рашид Темрезов провел рабочую встречу с министром здравоохранения республики

Накануне  Глава Карачаево-Черкесии Рашид Темрезов провел рабочую встречу с министром здравоохранения КЧР Казимом Шамановым.

В ходе встречи министр доложил Главе региона об итогах реализации программы модернизации здравоохранения за 2015 год, а также исполнения «Майских» Указов Президента РФ В.В. Путина. По словам министра, в Карачаево-Черкесии все индикаторы по повышению заработной платы медицинским работникам выполнены на 100%. Глава указал на необходимость продолжить работу в данном направлении и в следующем 2016 году.

Министр сообщил, что сейчас в Карачаево-Черкесии сформирована 3-уровневая система оказания медицинской помощи с четко определенной маршрутизацией и этапностью лечения пациентов.

Поставленное оборудование и обучение медицинских кадров позволило внедрить новые специализированные виды помощи в кардиохирургии, онкологии, урологии, нейрохирургии. В рамках Указа Президента РФ № 598 реализуются мероприятия по профилактике и ведению здорового образа жизни, выполняются программы по диспансеризации взрослого и детского населения, по модернизации наркологической службы. В декабре 2015 года запланировано открытие Центра медицинской профилактики.

Была обсуждена тема демографической ситуации в республике. Так, с 2004 года сохраняется естественный прирост населения. Республика занимает 6 место в РФ по ожидаемой продолжительности жизни.

В ходе встречи обсуждались вопросы обеспечения лекарственными препаратами лечебных учреждений и отдельных категорий больных. Кроме того, был обсужден ход строительства в Карачаево-Черкесии объектов здравоохранения КЧР. В частности, речь шла о строительстве республиканского онкологического диспансера на 100 коек и 236 посещений в смену и республиканской детской многопрофильной больницы на 110 коек. Планируется строительство 5 новых ФАПов.

В ходе беседы был проанализирован ряд вопросов, которые будут подняты в ходе ближайшего заседания Правительственной комиссии по социально-экономическому развитию субъектов СКФО, посвященного вопросам развития здравоохранения.

Глава региона поставил перед министром здравоохранения ряд задач по повышению качества медицинской помощи в республике, повышению квалификации медицинских работников, дальнейшему укреплению материально-технической базы лечебных учреждений. Также Глава указал на необходимость детального изучения логистики и скорости прибытия к больным машин скорой медицинской помощи, особенно в сельской местности, сообщается на сайте Главы КЧР.

ссылка на источник

 

В Рязани установлены памятные доски в честь известных врачей

В Рязанской области установлены мемориальные доски в память известных врачей.

Министерство здравоохранения Рязанской области информирует о том, что 13 ноября состоялось торжественное открытие мемориальных досок в честь заслуженного врача РСФСР Петра Котлярчука и профессора Вячеслава Белецкого.

Доски установлены на здании клинической больницы им. Семашко.

В торжественной церемонии приняли участие первый заместитель министра здравоохранения Рязанской области Владимир Грачев, руководители организаций здравоохранения, ученые-медики.

Открывая мероприятие, Владимир Грачев отметил значимость вклада в развитие медицинской науки региона, который внесли выдающиеся ученые Петр Котлярчук и Вячеслав Белецкий.

Петр Котлярчук – основатель патологоанатомической службы Рязанской области. За многолетний добросовестный труд он был награжден орденом «Знак почета», Орденом Трудового Красного знамени, медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне», значком «Отличник здравоохранения».

В 1948 году Петру Котлярчуку присвоено звание заслуженного врача РСФСР, а в 1960 году его имя было внесено в Рязанскую областную Книгу Почета.

Профессор Вячеслав Белецкий долгое время заведовал кафедрой Рязанского медицинского института имени И.П. Павлова, затем руководил научно-исследовательской лабораторией вуза.

Им воспитано немало научных работников, в том числе кандидатов и докторов наук. Перу профессора Белецкого принадлежит более 200 научных работ.

ссылка на источник

 

Глава Удмуртии пообещал наказать заместителей министра здравоохранения

В остром желании уволить ряд руководящих работников регионального Минздрава признался 16 ноября журналистам Александр Соловьев. Как заявил Глава Удмуртии, по итогам обсуждения результатов проверки больниц республики специалистами Росздравнадзора у него возникло серьезное намерение наказать виновных:

Александр Соловьев, Глава УР:

– И не только министра. У него есть заместители, отвечающие за развитие того или иного направления. Ведь порой не только деньги нужны для исполнения обязанностей, голова нужна для этого. И нормальное отношение к пациентам.

Как сообщили в пресс-службе Главы и Правительства УР, руководитель региона напомнил, что по данным социологических исследований жители Удмуртии считают состояние здравоохранения второй по значимости проблемой, которую необходимо решать органам власти республики. Также Александр Соловьев признал, что при проведении оптимизации здравоохранения были допущены ошибки, в частности – в Правительстве и Минздраве не просчитали до конца последствия реформы.

Напомним, в октябре в Удмуртии проводилась проверка Росздравнадзора. По ее результатам в ведомстве заявили, что медицинские учреждения региона неоправданно затягивают сроки предоставления врачебной помощи за счет бюджета, вынуждая пациентов заказывать платные услуги. Властям региона было предписано устранить выявленные нарушения в срок до 1 декабря текущего года.

ссылка на источник

 

Липецкие медики переходят на электронное обслуживание 

В Липецкой области 29 процентов карт амбулаторного приема в медучреждениях сегодня оформлены в электронном варианте, передает портал GOROD48. К концу нынешнего года планируется довести эту цифру до 35 и выше. Работа по занесению сведений о пациентах в компьютерные базы началась в 2011 году, а в 2018-м предполагается охватить электронным оформлением 80 процентов всех карт, сообщил начальник отдела информатизации управления здравоохранения Липецкой области Владимир Карноза.

В целях освоения новой системы для медиков области организовывали обучающие семинары. В настоящее время доступ в медкарты открыт только для врачей Липецкой области, но в перспективе в систему смогут входить доктора из всех российских регионов.

ссылка на источник

 

Псковские профсоюзы обсудили «профессиональный идиотизм» и как с ним бороться 

14 ноября для профсоюзного актива региона был проведен семинар-тренинг по теме «Организация культурно-воспитательной и спортивно-оздоровительной работы в первичной профсоюзной организации». Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковской облсовпрофа, семинар-тренинг проводился в два этапа.

В ходе первого председатели областных организаций отраслевых профсоюзов и председатели первичных профсоюзных организаций выступили с презентацией о работе профсоюза в рамках озвученной темы.

Открыла семинар председатель Псковской областной организации профсоюза работников культуры РФ Наталия Родионова.

«Работникам учреждений не нужна тупая рабочая сила, а профсоюзу – вялые личности. В последнее время появился новый термин «профессиональный идиотизм» т. е. человек разбирается только в своей работе, и полный профан во всех других областях. Именно такие люди благодатная почва для подавления профсоюза. Они, как роботы, идут туда, куда им укажут. Разносторонне образованным, культурным человеком манипулировать труднее. И это хорошо, когда коллектив живет добрыми традициями, стоит друг за друга горой, спешит на выручку в беде, радуется. Такая забота дорого стоит. Вот это человеческое участие и есть главная сплачивающая сила коллектива. На человеческое в человеке опирается и профсоюз. И это – главное в работе комиссии по культурно воспитательной и спортивно оздоровительной работе профсоюза», - обратилась она к присутствующим.

Во вступительной части она рассказала о комиссиях профкома, которые создаются по основным направлениям его деятельности, и представила для образца примеры временных комиссий, которые создаются для решения какой-то конкретной текущей задачи: подготовка конференции, проведение коллективных переговоров, каких-либо проверок и т. д.

«Некоторые считают культурно воспитательную и спортивно оздоровительную работу не актуальными для профсоюзов, основная задача которых – защита социально-трудовых прав и интересов работников. Трудно с этим согласиться в условиях всеобщего упадка культуры и недопустимо низкой продолжительностью жизни в нашей стране. Кроме того, эти сферы деятельности профсоюзной организации являются важными мотивирующим фактором, способствующим сплочению и укреплению единства членов профсоюза. Традиционными формами культурно воспитательной работы являются те, которые не требуют больших финансовых и физических затрат, но в то же время проходят интересно и результативно. Это конкурсы (фотоконкурсы, конкурсы профессионального мастерства, семей ), фестивали,  игровые программы, КВНы, брейн - ринги и другие интеллектуальные игры», - обратилась Наталия Родионова к участникам.

Председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения Анжелика Шундер выступила с докладом на тему «Интеллектуальные игры в профсоюзе здравоохранения». Председатель областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Людмилу Зеркаль рассказала о заводских традициях, в частности о традиции ОАО «ПЗР «Плескава» проводить траурный митинг накануне 9 мая. Кроме этого, председатель обкома РЭП рассказала об экскурсиях по историческим местам земли псковской, о спортивных мероприятиях членов профсоюзной организации.

 Далее с презентацией о деятельности областной организации Всероссийского «Электропрофсоюза» в рамках заявленной темы семинара выступила председатель Валентина Семенова.

Следующая часть семинара-тренинга была практическая, где все участники были разделены на 10 групп. Каждая группа, согласно указанного направления, определила цели работы, разработала план мероприятий в рамках указанных направлений, определила сложности в подготовке и проведении этих мероприятий и пути их решения, партнеров, составила приблизительную смету. Мероприятия планировались с учетом трех уровней: первичная профсоюзная организация, отраслевой профсоюз, региональный межотраслевой уровень.

Таким образом, каждой из групп было разработано 3-9 мероприятий, многие из которых войдут в план работы Псковского облсовпрофа на 2016 год.

ссылка на источник

 

ОНФ: после оптимизации жителям Карелии трудно доехать до больниц из-за состояния дорог 

Карельские активисты ОНФ добиваются от властей республики ремонта дорог близ населенных пунктов, лишившихся медицинских учреждений в результате оптимизации здравоохранения.

В результате реформы здравоохранения во многих населенных пунктах региона были закрыты больницы и амбулатории, поэтому населению теперь приходится лечиться в районных центрах. «Модернизация здравоохранения привела к созданию значительного количества центров, где действительно на современном уровне оказывается помощь больным. Но проблема в том, что больной должен до этого центра как минимум дожить. Это зависит от того, как сработает первичное звено и его экстренные службы, включая временной фактор: как быстро специалисты доберутся до пациента. А с расстояниями между населенными пунктами в Карелии и качеством дорог это сделать очень непросто», – пояснил требования активистов врач, член ОНФ Александр Неймеровец, слова которого приводят «Вести Карелии».

Члены ОНФ апеллируют к поручению президента, в соответствии с которым региональным властям в срок до 30 апреля 2016 года необходимо разработать и утвердить планы реконструкции автомобильных дорог на территориях, где в 2013–2014 годах проводилась оптимизация медицинских учреждений.

Активисты, в частности, добиваются ремонта дорог в Лахденпохском районе, жители которого испытывают затруднения даже с элементарной врачебной помощью. Так, чтобы добраться до больницы в Сортавала из поселков Куликово и Хийтола, им нужно проехать 130 км по дорогам, большая часть которых имеет грунтовое покрытие. Весной эти дороги часто размывает, так что проехать по ним с трудом могут даже автомобили скорой помощи. По официальным данным, асфальтобетонное покрытие имеет только шестая часть из 12 463 км автомобильных дорог в Карелии, но и это покрытие местами сильно повреждено.

По мнению активистов, выполнение поручения президента положительно повлияет на ситуацию и поможет добиться улучшения доступности медицинской помощи в регионе.

ссылка на источник

 

45 земских врачей едут работать в села Приморья 

Уже 45 молодых врачей, пожелавших отправиться на работу в села  Приморья, подали заявки для участия в программе «Земский доктор». Каждого из них ждет материальная поддержка от государства – миллион рублей подъемных средств.

Как сообщили в департаменте здравоохранения Приморского края, заявки на участие в программе начали принимать после завершения учебного года в августе. За это время необходимые документы уже предоставили 45 специалистов в возрасте до 45 лет.

«Благодаря тому, что в этом году возрастной ценз для участников расширен, желающих принять в ней участие стало заметно больше. Так, по данным на 17 ноября, подано 45 заявлений: 20 человек – это молодые специалисты в возрасте до 35 лет, еще 25 – от 35 до 45 лет», – сообщили в ведомстве.

Новые кадры – это специалисты в области терапии, хирургии, гинекологии, урологии, стоматологии, психологии. Среди участников программы и по-настоящему редкие для глубинки специалисты – анестезиологи-реаниматологи, педиатры, эндокринологи, травматолог-ортопед, рентгенолог, дерматовенеролог, а также врачи функциональной и лабораторной диагностик.

Молодые специалисты выбрали для жизни и работы разные районы Приморья – от Красноармейского до Хасанского. В лидерах – Надеждинский район, куда намерены приехать работать уже семь врачей, Спасские городской округ и район – шесть врачей, а также Михайловский район, куда подано пять заявок от земских докторов.

Всего в этом году обладателями одного миллиона рублей станут 50 участников программы «Земский доктор», которые приедут работать в сельские больницы.

«Предусмотренные на эти цели средства выделяются на условиях софинансирования из федерального фонда обязательного медицинского страхования и регионального бюджета», – отметил вице-губернатор Павел Серебряков.

По данным департамента здравоохранения, врачей ждут в лечебных учреждениях на всей территории Приморья. В ряде районов для молодых докторов предусмотрены и другие меры поддержки. Так, например, в Надеждинском, Михайловском, Шкотовском, Спасском районах для специалистов предусмотрено служебное жилье.

Отметим, в Приморье социальный проект реализуется уже четвертый год. В прошлом году его участниками стали 43 молодых специалиста.

Вопросы кадровой политики в медицине находится на особом контроле главы региона Владимира Миклушевского.

ссылка на источник

 

В Пензенской области объединят станции скорой медицинской помощи 

Мероприятия по централизации скорой помощи в регионе проводят с 2012 года в целях «повышения структурной эффективности и оптимизации расходов на оказание скорой медицинской помощи»

В Пензенской области с 1 января 2016 года начнет работать единая областная станция скорой медицинской помощи с централизацией вызовов. Соответствующий приказ подписан в региональном министерстве здравоохранения, сообщили ИА REGNUM в пресс-службе ведомства.

По словам главного врача Пензенской городской станции скорой медицинской помощи Оксаны Коробковой, объединение отделений всех районных медицинских организаций позволит усилить контроль над всеми структурными подразделениями, в том числе при соблюдении маршрутизации больных.

Кроме того, объединение отделений скорой помощи в одну структуру гарантирует использование всех полагающихся средств из территориального фонда ОМС на «скорую» без отвлечения на стационар и поликлинику.

По данным Минздрава, на территории Пензенской области создана единая схема маршрутизации медицинской эвакуации в больницы региона, появилась возможность направления бригад скорой медицинской помощи на вызовы не только обслуживаемой территории, но и в граничащие с ней районы, сократилось время ожидания скорой медицинской помощи, повысилась эффективность использования бригад скорой медицинской помощи в отдаленных сельских районах области. «Достигнуты целевые индикаторы доли вызовов со временем доезда бригады скорой медицинской помощи к месту вызова до 20 минут — 88% при нормативе 85%, в том числе к месту ДТП — 92,1% при нормативе 92%», — отметили в министерстве.

Напомним, в рамках оптимизации в Пензенской области ранее объединили ряд районных больниц. Так Кондольская ЦРБ была объединена с Пензенской райбольницей, Малосердобинская — с Колышлейской, Вадинская и Пачелмская — с Нижнеломовской. В октябре текущего года принято решение присоединить к Кузнецкой межрайонной больнице два учреждения здравоохранения — Камешкирскую и Неверкинскую районные больницы. В результате реорганизации удается «не только сохранить весь кадровый медицинский состав, но и не испытывать затруднений с выплатой заработной платы, приобретением медикаментов, организацией питания». По словам начальника отдела организации медпомощи и санитарно-курортного дела областного Минздрава Натальи Тюгаевой, при слиянии весь медицинский персонал больниц остается на своих рабочих местах и с прежней зарплатой. Высвобождаются лица, функции которых дублируются — бухгалтера, экономисты.

Однако, согласно данным опроса Фонда независимого мониторинга медицинских услуг «Здоровье», в котором приняли участие около 6 тыс. респондентов из 85 регионов, в результате массового сокращения медработников 83% сотрудникам областных организаций здравоохранения приходится работать сверхурочно. Это самый большой показатель среди субъектов РФ. По мнению директора Фонда «Здоровье» Эдуарда Гаврилова, рост нагрузки на врачей и хроническая переработка — следствие сокращения медицинских кадров при оптимизации системы здравоохранения без должного методического руководства со стороны Минздрава. Кроме того, большинство опрошенных медработников заявили, что 50−60% рабочего времени тратится на ведение документации, несмотря на постепенную информатизацию отрасли.

Как сообщало ранее ИА REGNUM, родители детей-инвалидов, опрошенные Центром ОНФ по мониторингу качества и доступности здравоохранения, в числе причин, которые могут способствовать росту случаев инвалидизации младенцев, отмечали неэффективную работу скорой медицинской помощи на территории Пензенской области. Проверяя обращения, эксперты ОНФ посетили единый колл-центр скорой медицинской помощи. Выяснилось, что региональный Минздрав арендует автомобили скорой помощи у частной компании. При этом, по данным ОНФ, в 2014 году из бюджета области на закупку новых машин выделили 316 млн рублей. Однако власти на эту сумму заключили договор аренды транспортных средств с последующим выкупом. Стоимость автомобилей в указанной ситуации возрастает почти на 50%.

ссылка на источник

 

Предварительные итоги оптимизации бюджетной сферы Псковской области обсудили на трехсторонней комиссии 

17 ноября состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Псковской области. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, участники заседания обсудили результаты оптимизации и филиализации организаций бюджетной сферы Псковской области в 2015 году.

Председатель Государственного комитета  Псковской области по здравоохранению и фармации Игорь Потапов рассказал, что в целом в процессе реорганизации из 63 юридических лиц было образовано 46. 31 учреждение принимало участие в реорганизации. В новом статусе начали работать 13 новых юридических лиц. В реорганизационных мероприятиях было задействовано около 8 тысяч человек. Получили предупреждение о сокращении 142 человека, из них 62 человека трудоустроены.

В результате сокращения неэффективных расходов путем централизации пищеблоков, прачечных, лабораторий, автохозяйств сэкономлено 9,2 млн рублей, а в результате сокращения административно-управленческого персонала путем удалось сэкономить 29,8 млн рублей.

Начальник Государственного управления образования Псковской области Александр Седунов считает, что оценивать экономические выгоды от проведенных реформ в системе образования преждевременно. Работа начата в начале календарного года, частично в конце 2014 года, но она продолжается, например, в Пушкиногорском районе. «Ни одно из зданий никуда не передано. Образовательный процесс сохранился везде. В основном речь идет о сокращении административно-управленческого персонала. Экономический эффект от реорганизации государственных образовательных организаций составил 150 млн рублей», - пояснил он.

О реорганизации в учреждений культуры рассказал заместитель председателя Государственного комитета по культуре Псковской области Владимир Куприн. Сеть государственных учреждений сокращена на 4 юридические лица. В муниципальном секторе количество юридических лиц уменьшилось незначительно (на 2), так как планомерная реорганизация учреждений культуры идет с 2009 года. «Сокращены 34 штатные единицы. Многие уже устроились на другое место работы. Проблем занятости нет. Экономический эффект составил 2,9 млн рублей, которые были направлены на повышение оплаты труда работников», - рассказал он.

О промежуточных итогах оптимизации в социальной защите доложила заместитель начальника Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области Инна Бернацкая. По ее словам, процесс реорганизации прошел в соответствии с законодательством. Если вопросы и возникали, то они носили эмоциональный характер.

Заместитель председателя Псковской региональной общественной организации «Псковский областной совет профессиональных союзов» Надежда Партхаль отметила, что с конца 2014 года и за весь 2015 год проделана огромная работа, направленная на оптимизацию бюджетной сферы. Проведено значительное количество заседаний рабочих групп,  трехсторонней комиссии, межведомственного оперативного штаба при губернаторе области по обеспечению устойчивого социально-экономического положения Псковской области.

«Но за словом «оптимизация» стоят конкретные люди. И для нас важно, как на них отражаются те оптимизационные мероприятия, которые проведены за этот год в нашей области», - подчеркнула она.

Надежда Партхаль проанализировала результаты проведенной реорганизации, обозначила плюсы и минусы, выявленные в процессе мониторинга введения новой системы оплаты труда в образовательных организациях Псковской области. Проблемы, которые возникли в связи с оптимизацией бюджетной сферы в здравоохранении, озвучила председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения Анжелика Шундер.

Первый заместитель губернатора Псковской области, координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Псковской области Вера Емельянова подвела итог обсуждения, отметив, что  процесс оптимизации бюджетных расходов еще не закончен, и бюджет 2016 года будет сложным.

ссылка на источник

 

Информатизацию поликлиник в Крыму планируется завершить в первом квартале 2016 года 

Об этом в среду, 18 ноября, сообщил заместитель министра здравоохранения Республики Крым Антон Шаклунов, слова которого приводит ИА «Крыминформ».

«В настоящее время как таковой информатизации в нашей республике, к сожалению, нет. Но по этому вопросу в течение длительного времени ведется работа, и можно сказать, что часть этой работы выполнена. Можно с большой долей уверенности говорить, что к началу 2016 года информатизация будет проведена в части организации работы единой диспетчерской службы для скорой помощи и организации работы электронной регистратуры – введения электронной записи к специалистам и электронной истории болезни», – отметил Шаклунов и добавил, что вопрос информатизации может быть закрыт уже в первом квартале, если до конца года с торгами не произойдут форс-мажорные ситуации.

Чиновник также сообщил, что Минздрав уже потратил 13,5 млн рублей на закупку единой электронной информационной медицинской системы, а до конца года планирует приобрести дополнительное оборудование: 4 350 компьютеров в лечебные учреждения и более тысячи многофункциональных устройств.

По данным аналитического центра Vademecum, затраты на информатизацию здравоохранения Крымского федерального округа, осуществляемой по ФЦП «Социально-экономическое развитие Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 2020 года», составили в 2014 году 30,3 млн рублей – средства были потрачены на IT-сопровождение медучреждений одного Севастополя. На региональный фрагмент ЕГИСЗ Крыма по программе планировалось выделить 149,14 млн рублей, однако старт медицинской информатизации в республике был перенесен на 2015 год.

ссылка на источник

 

Минздрав области не планирует снижать зарплату врачам Братска

Снижать зарплату врачам министерство здравоохранения Иркутской области не планирует. Об этом «Городу» рассказали в самом ведомстве.

Накануне в ряде средств массовой информации Братска появились сообщения о том, что зарплата городских медработников может быть урезана за счёт снижения стимулирующих выплат. В частности, говорилось о том, что врачам одной из городских больниц руководство, ссылаясь на приказ минздрава, предложило подписать уведомление о сокращении некоторых надбавок. В противном случае грозились расторгнуть трудовой договор или перевести на другую должность.

В минздраве опровергли эту информацию. Как пояснили в ведомстве, министерство просто переводит две надбавки из одной категорию в другую. Это никоим образом не повлечёт за собой сокращение зарплаты и изменение размеров выплат. Делается это, уточнили в ведомстве, в соответствии с рекомендациями министерства здравоохранения Российской Федерации.

В министерстве также объяснили, что перевод на другую должность или расторжение трудового договора действительно упоминались в документах, выданных врачам. Однако это стандартная формулировка при уведомлении о существенных изменениях условий труда, закреплённая в трудовом законодательстве.

ссылка на источник

 

Низкая заработная плата медиков скажется на здоровье якутян

Работники "РБ №2- Центра экстренной медицинской помощи" вынуждены работать на износ за низкую плату

По итогам прошлого года у 85% медучреждений показатели среднемесячной заработной платы оказались выше, чем у РБ №2. Среднемесячная зарплата врачей больницы за прошлый год была ниже среднереспубликанского уровня зарплаты в здравоохранении более чем на 10 тысяч рублей. В 2015 году ситуация сохраняется. Меры совершенствования оплаты труда медработников "Республиканской больницы №2 – Центра экстренной медицинской помощи" обсудили на заседании постоянного комитета по здравоохранению, соцзащите, труду и занятости Ил Тумэн, сообщает ИА YakutiaMedia.

По словам главного врача Республиканской больницы №2 – Центра экстренной медицинской помощи Бориса Андреева, на сегодняшний день в республике до сих пор не урегулированы вопросы, связанные с деятельностью медицинских организаций по оказанию медпомощи в экстренной форме, а также с оплатой труда персонала, занятого оказанием такой помощи. 

"Основной задачей нашей больницы является круглосуточное оказание специализированной медицинской помощи взрослому населению республики в экстренной форме. В составе больницы в режиме круглосуточного экстренного приема больных работают четыре отделения терапевтического профиля и девять отделений хирургического профиля всего 485 коек, четыре отделения реанимации и интенсивной терапии на 45 коек, а также вспомогательные и диагностические подразделения", - сообщил Борис Андреев.

Для оказания экстренной специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи взрослому населению, 90% лечебно-диагностических подразделений больницы работают круглосуточно в экстренном режиме.

В связи со спецификой деятельности по оказанию экстренной медпомощи, а также из-за нехватки ставок, недоукомплектованности кадрами, наличия сверхсметных пациентов, нагрузка на медперсонал РБ №2 высокая. Работники вынуждены одновременно выполнять несколько видов работ, работать на износ.

В течение одного дежурства с 16.00 до 8.00 один хирург совместно с хирургом-ассистентом и анестезиологом-реаниматологом в среднем выполняет три-четыре операции, может выполнить до девяти операций. Один дневной хирург в течение рабочей смены с 8.30 до 15.45 должен выполнить одну-две плановые операции, сделать обход около 20 пациентов, провести перевязки своим пациентам, оформить медицинскую документацию. Все это невозможно выполнить в установленное рабочее время, и врачи ежедневно задерживаются на 2-4 часа. За переработку же в бюджете больницы средства не предусмотрены.

"Мы должны понимать, что РБ-2 является форпостом нашей республики, и мы сегодня должны предпринять все меры, чтобы в этом форпосте на постоянной основе работал высококвалифицированный персонал. Врачи не должны искать, где платят больше, или где работы меньше", - сказал Александр Корякин, председатель постоянного комитета Госсобрания Ил Тумэн.

Для решения проблемы, учитывая, что в учреждении оказывается преимущественно экстренная помощь, в отличие от других медучреждений, предлагается ввести повышающий коэффициент для персонала больницы в размере 0,3% к окладу за интенсивность и напряженность труда.

Для повышения уровня средней заработной платы работников необходимо предусмотреть в фонде оплаты труда больницы средств на оплату персоналу за переработки,, на персональный повышающий коэффициент, на доплату для "дотягивания" до минимального размера зарплаты своим работникам.

Справка:

Республиканская больница № 2 — Центр экстренной медицинской помощи - это современное многопрофильное лечебно-диагностическое учреждение, которое оказывает экстренную и специализированную медицинскую помощь взрослому населению, а также осуществляет организационно-методическую поддержку службе специализированной и экстренной медицинской помощи в Республике Саха (Якутия). Больница является клинической, научной и учебной базой Медицинского института Якутского государственного университета и средних специальных медицинских образовательных учреждений города. Пациентов принимают 10 хирургических отделений, рассчитанных на 370 коек, 4 соматических на 155 коек, отделение анестезиологии и реанимации на 24 койки. В централизованном операционном отделении возможно одновременное проведение шести экстренных и восьми плановых операций. В клинике работает травмпункт, на базе которого образован Республиканский центр антирабической помощи. Больница проводит также плановое лечение населения. Семь из её специализированных отделений: ожоговое им. В.В. Божедонова, эндокринологическое, нейрососудистое, отоларингологическое, челюстно-лицевой хирургии, колопроктологическое, травматолого-ортопедическое — являются единственными в Якутии. В РБ № 2 — ЦЭМП ежегодно обращается более 63 тыс. человек. По итогам 2014 года 29% от всех умерших в стационарах республики умирает именно в Республиканской больнице №2, из них 53% от травм и отравлений, 41% от острого нарушения мозгового кровообращения, 37% от инфаркта миокарда.

ссылка на источник

 

Ваши предложения и пожелания по содержанию «Проф-дайджеста» присылайте на адрес: ckprz@mail.ru.

Материал подготовлен отделом по связям с общественностью
и информационной работе аппарата Профсоюза