​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Проф-дайджест с 17 по 23 ноября 2014 года

24.11.2014

Обзор центральных и интернет СМИ по значимым событиям, конфликтам и другим материалам по профсоюзной и медицинской тематике с 17 по 23 ноября 2014 года.

Составители не несут ответственность за точность сведений, изложенных в публикациях; Размещение материалов подборки на своих информационных ресурсах с обязательной ссылкой на издание и автора подготовившего материал.

 

Якутия стала примером «нестандартно организованной» медицины

Совет Федерации признал наличие проблемы в организации медпомощи в северных районах страны. На примере Якутии Минздрав России и Фонд ОМС проведут аудит модели организации медицинской помощи на «нестандартных территориях», учитывая их специфику, сообщили в пресс-службе якутского парламента.

Представители Госсобрания Якутии приняли участие в заседании Совета Федерации по вопросам организации здравоохранения на северных территориях. Участники заседания обсудили проблемы оказания медпомощи в населённых пунктах, отдалённых от райцентров и от медицинских учреждений, в отношении которых не может действовать общее для всех субъектов Российской Федерации законодательство.

Согласно российскому закону, первичная медпомощь оказывается только в амбулаторных условиях и в дневных стационарах, содержание круглосуточного стационара законом не предусматривается. По словам главы Комитета СФ по социальной политике Валерия Рязанского, жители отдалённых регионов рискуют не получить вовремя квалифицированную медицинскую помощь.

В предыдущие годы власти Якутии ежегодно выделяли из регионального бюджета около 3 млрд рублей на содержание койко-мест в малокомплектных больницах. В проекте бюджета республики на 2015 год размер финансирования сокращён почти вдвое.

ссылка на источник

 

Ростов до 2020 года направит на развитие здравоохранения более 2,7 млрд руб

Более 2,7 млрд руб. будет потрачено на реализацию муниципальной программы «Развитие здравоохранения в Ростове-на-Дону», рассчитанной до 2020г., сообщает мэрия. Более 750 млн руб. будет направлено из областного бюджета, около 2 млрд руб. - из бюджета города.

Основные задачи программы: совершенствование профилактических направлений медицинской помощи, развитие службы детства и родовспоможения, повышение уровня обеспеченности кадрами и укрепление материально-технической базы лечебно-профилактических учреждений. В ходе реализации муниципальной программы планируется повысить уровень охвата населения профилактическими осмотрами, укомплектованности лечебных учреждений участковыми врачами, врачами общей практики и средним медицинским персоналом. Городские власти надеются, что уровень удовлетворенности ростовчан медицинской помощью к 2020г. поднимется как минимум до 76%.

"По мере оснащения поликлиник города современным оборудованием у ростовчан появилась возможность проводить диагностические исследования по месту жительства. В результате сроки их ожидания удалось снизить до трех дней. Вместе с тем, необходимо продолжить проведение мероприятий, направленных на реализацию профилактического подхода в борьбе со смертностью от социально значимых заболеваний. Сегодня по-прежнему актуальной остается проблема ранней диагностики сахарного диабета, туберкулеза, ВИЧ-инфекции, сосудистых и онкологических заболеваний", - уточняет пресс-служба администрации Ростова-на-Дону.

Как сказано в документе, в настоящее время показатели демографической ситуации в Ростове-на-Дону соответствуют общероссийским тенденциям. Начиная с 2006 года, в городе отмечается рост рождаемости и снижение естественной убыли населения. По итогам 2013 года уровень рождаемости составлял 11,3 на 1000 жителей (в 2012 году – 11,1), а показатель общей смертности населения стабилизировался на отметке 11,8 на 1000 человек.

Наряду с этим отмечается снижение одного из важных показателей, отражающих социально-экономическое благополучие территории, - уровня младенческой смертности. С 2007 по 2011 гг. он сократился вдвое, составив по итогам 2011 г. 6,8 промилле. С 2009 г. в городе начали открываться центры здоровья, которые призваны на ранних стадиях выявлять заболевания, влияющие на продолжительность жизни.

ссылка на источник

 

Вероника Скворцова: Нужно воссоздать вертикаль управления в здравоохранении

В настоящее время в стране нет единой программы оптимизации систем здравоохранения субъектов. Существуют только единые критерии качества и эффективности работы системы здравоохранения. Об этом заявила глава Минздрава России Вероника Скворцова, выступая с докладом на заседании Общероссийского народного фронта. По словам министра, к таким критериям, в частности, относятся время ожидания плановой медицинской помощи и время приема участковых специалистов.

Министр при этом подчеркнула, что во время совместной работы с регионами были четко определены требования к оптимизационным мероприятиям.

Опровергая слухи о якобы проводимой Минздравом реформе здравоохранения, предусматривающей сокращение коек, В. Скворцова отметила: «Прежде всего, ни в коем случае нельзя сокращать маломощные лечебно-профилактические учреждения: участковые и районные, в сельской местности или в удаленных районах страны. Также нельзя сокращать детские койки и койки скорой медицинской помощи». ПО ее словам, ресурс для повышения эффективности работы отрасли, как показал анализ, находится в городах с населением более 50 тыс. человек.

«При этом для того чтобы оптимизировать коечный фонд, необходимо создать условия, куда могут перейти пациенты, – подчеркнула министр. – Прежде всего, это требует высокой эффективности работы первичного звена и внедрения стационарозамещающих технологий».

Министр отметила, что в регионах случаются искажения этого подхода. Возможность сокращения их числа Минздрав России видит в повышении эффективности вертикали управления.

«Мы считаем, что отрасль здравоохранения – это стратегическая отрасль, и Минздрав России должен полностью разделить ответственность вместе с каждым субъектом. Наше предложение заключается в том, чтобы вертикаль управления была воссоздана», – подчеркнула министр.

ссылка на источник

 

В. Скворцова: Минздрав переходит на единый со всем международным сообществом способ оплаты медпомощи 

Ни одна страна мира сегодня не использует стандарты медицинской помощи в том виде, в котором они были разработаны в России в 2010 году. Об этом заявила глава Минздрава России Вероника Скворцова, выступая с докладом на заседании Общероссийского народного фронта. По словам главы Минздрава, такие стандарты неэффективны для формирования тарифа, поскольку не перекрывают всего спектра из 32 тыс. заболеваний, а опыт двухгодичной модернизации в регионах показал, что кроме искажений и конфликтов внутри коллектива по поводу тех стандартов, которые были разработаны, ни к чему другому, к сожалению, это не привело.

«В настоящее время мы переходим на единый способ оплаты медицинской помощи со всем международным сообществом — это клинико-статистические группы, – сказала министр. – Только за последние полгода их количество увеличилось с 220 до 335. Сейчас уже подготовлены 900 методических рекомендаций, клинических протоколов, и их количество будет доведено до того норматива, который позволит сделать работу более эффективной».

ссылка на источник

  

Леонид Рошаль: «Не все представители общественности согласны с предложенными методами реформирования здравоохранения»

18 ноября в ОП РФ представители Минздрава России, столичного ведомства и законодательной власти, а также члены общественных организаций и профессиональных сообществ обсудили одну из наиболее острых проблем реформы здравоохранения – решение кадрового вопроса в медицинской отрасли центрального региона.

В том числе речь шла о сокращении врачей. Глава столичного здравоохранения Алексей Хрипун сообщил о результатах работы Департамента за последние несколько лет, сделав упор на том, что на процесс модернизации здравоохранения Москвы с 2011 года было потрачено 105 млрд рублей. Было закуплено большое количество медицинского оборудования, что в свою очередь обязывает столичные власти заниматься оптимизацией кадрового состава. Он подчеркнул, что теперь придется работать меньшими силами, выполняя те же объемы, без снижения доступности и снижения качества медицинского обслуживания.

Однако не все представители общественности согласились с предложенными методами реформирования здравоохранения. Разрешить конфликт путем дальнейших переговоров и выстраивания эффективного диалога предложил президент Национальной медицинской палаты (НМП) Леонид Рошаль. По мнению собравшихся, Национальная медицинская палата, как профессиональное объединение всего медицинского сообщества, может выступить площадкой для конкретного обсуждения по всем пунктам разногласий. Cтоличному Департаменту здравоохранения при содействии НМП и под контролем Минздрава России следует еще раз и более детально обсудить региональную программу модернизации здравоохранения со всеми заинтересованными сторонами, а затем, при необходимости, внести туда коррективы.

«То, что происходит сейчас – это эмоции, предложения, но это не движение вперед», - дополнил Леонид Рошаль.

В завершении мероприятия замминистра здравоохранения страны Татьяна Яковлева отметила важность продолжения дискуссии. «Продолжение дискуссии о реформе Минздрава полезно и для самого ведомства, и для представителей профессионального сообщества. Никто не сомневается сегодня в том, что оптимизация нужна, мы должны повышать доступность и качество оказания медицинской помощи – и все с этим согласны», - заявила Яковлева.

ссылка на источник

 

Минздрав России запускает проект, который поможет медработникам оперативно находить интересующую их работу в любом регионе страны

Минздрав России совместно с компанией HeadHunter запускает проект, в рамках которого государственные и муниципальные медицинские организации всей страны получат возможность бесплатно публиковать вакансии на портале HeadHunter, а медицинские работники бесплатно использовать этот сервис для поиска интересующей их работы.

Использование общедоступного интернет-портала позволит сделать процесс трудоустройства быстрым и эффективным: информация об открытых вакансиях теперь станет доступной для всех врачей и других медработников со всех уголков нашей страны, что поможет в разы сократить время поиска работы, а также будет способствовать профессиональной мобильности медицинских работников. Для того чтобы воспользоваться предлагаемым сервисом, медицинский работник может разместить свое резюме на портале и откликаться на вакансии по профилю. Медицинским организациям для размещения вакансий необходимо зарегистрироваться на портале HeadHunter, заполнив стандартную форму. После этого с представителем медучреждения свяжется менеджер компании для подтверждения участия организации в данной программе.

Справочно: HeadHunter является ведущей компанией российской компании в сфере интернет-рекрутмента, обладающая базой в 360 тыс. актуальных вакансий и 14,5 млн. резюме. Это один из передовых онлайн-ресурсов для поиска работы и найма персонала, которым пользуется каждый третий пользователь Рунета. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 600 тыс. человек. По данным счетчика LiveInternet за октябрь 2014 года, сайты группы компаний HeadHunter посетило более 16 миллионов уникальных пользователей, сообщается на официальном сайте Минздрава России.

ссылка на источник

 

Топилин: массовых сокращений на фоне падения курса рубля не будет

Никаких симптомов возникновения безработицы в России нет, количество вакансий является достаточным для того, чтобы ее не допустить, заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Массовых сокращений работников на предприятиях на фоне падения курса рубля не будет, уровень безработицы в стране останется низким до весны, заявил РИА Новости министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

"Волны сокращений 100 процентов не будет… Никаких симптомов возникновения безработицы нет. Могут быть какие-то структурные изменения, но мы же наблюдаем за ситуацией практически в еженедельном режиме — пока не видим изменений серьезных", — сказал Топилин.

Министр пояснил, что количество вакансий в России является достаточным для того, чтобы не допустить безработицы. "С учетом тех вакансий, у нас их почти два миллиона, я считаю, что каких-то серьезных изменений зимой-весной быть не может. Все все равно будет колебаться в пределах 4-4,5 миллионов человек (количество безработных по методологии Международной организации труда), возможно, но это не будут какие-то серьезные отклонения. Будет относительно низкий уровень безработицы", — отметил Топилин.

Кроме того, министр отметил, что в России в течение двух последних лет происходит снижение населения трудоспособного возраста, что также скажется на рынке труда. Топилин отметил, что в ряде случаев падение рубля может принести дополнительную выручку. "Все будет проходить в разных секторах по-разному: где-то то, что доллар укрепляется, а рубль падает, дает возможность получения дополнительной выручки от импорта. Где-то будут затраты расти, где экспорт происходит", — заявил Топилин.

Рубль осенью переживает очередной виток снижения на фоне высоких геополитических рисков и падения цен на нефть. ЦБ, следуя своей прежней курсовой политике, продал в октябре валюты на 30 миллиардов долларов в целях сглаживания колебаний. С 5 ноября регулятор отменил нелимитированные валютные интервенции, а с 10 ноября, по сути, завершил переход к свободному плаванию рубля, отменив регулярные интервенции и коридор бивалютной корзины.

ссылка на источник

 

Ваши предложения и пожелания по содержанию «Проф-дайджеста» присылайте на адрес: ckprz@mail.ru.

Материал подготовлен отделом по связям с общественностью
и информационной работе аппарата Профсоюза