​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Проф-дайджест с 21 по 27 декабря 2015 года

28.12.2015

Обзор центральных и интернет СМИ по значимым событиям, конфликтам и другим материалам по профсоюзной и медицинской тематике с 21 по 27 декабря 2015 года.

Составители не несут ответственность за точность сведений, изложенных в публикациях. Размещение материалов подборки на своих информационных ресурсах с обязательной ссылкой на издание и автора подготовившего материал.

 

С 2016-го «земскими докторами» смогут стать 50-летние омские медики

Вступил в силу закон, который предусматривает расширение программы «Земский доктор». Главные нововведения – увеличение возраста участников программы с нынешних 45 до 50 лет и включение в зону действия поселков городского типа.

Как сообщает сайт ОНФ, вступивший в силу закон  продлевает на следующий год действие программы «Земский доктор» и предусматривает выплаты в 1 млн руб. врачам, прибывшим или переехавшим в 2016 году на работу в сельскую местность, а также в поселки городского типа. Кроме того, что повышается с 45 до 50 лет возраст врачей, которые могут принять участие в программе «Земский доктор», также увеличивается с 50 до 60% доля средств федерального ФОМС.

В ОНФ уверены, что повышение возраста участников программы «Земский доктор» поможет сократить дефицит врачей на селе.

В последние два года, после проведения непродуманной оптимизации здравоохранения, эта проблема встала особенно остро, считает член Центрального штаба ОНФ, директор Фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов. «Сегодня обеспеченность населения врачами на селе в три – пять раз ниже, чем в городе. На месте 642 закрытых за последнее время фельдшерско-акушерских пунктов появились лишь 273 офиса врачей общей практики, и этого слишком мало для нормального медицинского обслуживания сельских жителей», – подчеркивает Эдуард Гаврилов.

Отметим, Омская область выполняет обязательства перед медиками, участвующими в программе «Земский доктор». Всем врачам в возрасте до 45 лет, отправляющимся работать в сельские медучреждения, выплачивается по одному миллиону рублей.

Как рассказали в региональном министерстве здравоохранения, за 4 года действия программы «Земский доктор» вдвое возрос приток врачей в сельские медучреждения Омской области. В 2015 году на условиях равного софинансирования из регионального бюджета и федерального фонда ОМС выплату в 1 млн рублей получили 75 врачей в возрасте до 45 лет, переехавшие на работу в сельскую местность.

Кроме того, по постановлению областного правительства молодым специалистам производятся единовременные выплаты от 20 до 50 тыс. рублей и ежемесячные выплаты в размере от 1 до 10 тыс. рублей в зависимости от занимаемой должности и места работы.

«С начала 2015 года данные выплаты назначены 423 медицинским работникам, из них 152 врачам и 271 специалисту среднего звена», — отметили в пресс-службе минздрава.

Всего, по данным минздрава, в государственные учреждения здравоохранения Омской области за 10 месяцев текущего года пришли работать 542 выпускника медицинских учреждений, из них 228 врачей и 314 специалистов со средним медицинским образованием.

ссылка на источник

 

В Ульяновской области предложили стимулировать медработников, которые ведут здоровый образ жизни 

На базе городской поликлиники № 1 прошел «круглый стол» по формированию ответственного отношению к своему здоровью «Начни с себя».

Напомним, Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов принял участие в VII Гражданском форуме. Одной из основных тем обсуждения стало гражданское участие в развитии социальной сферы.

«Профилактика заболеваний – одно из главных направлений работы каждого доктора, поэтому во всех лечебных учреждениях необходимо активнее  популяризировать ведение здорового образа жизни и среди медицинского персонала. В некоторых лечебных учреждениях такая работа уже ведется, медики активно участвуют в спортивных состязаниях, делают зарядку на рабочем месте, коллективно занимаются спортом и оздоравливаются в санаториях. Также в настоящее время в регионе реализуется   проект «Больница, свободная от табака», когда 100 медработников добровольно бросают курить с помощью специальной терапии», - отметил заместитель Председателя Правительства – Министр здравоохранения Павел Дегтярь.

Участники  «круглого стола» обсудили роль руководителя в формировании профилактической среды в лечебном учреждении, а  также участие медицинских организаций в реализации проектов, направленных на пропаганду ЗОЖ.

«Необходимо предусмотреть руководителям медицинских организаций дополнительные меры контроля сотрудников первичного звена  по выполнению плана диспансеризации и в целом по проведению профилактических мероприятий с населением.  Также необходимо активизировать  выездные формы работы центров здоровья, в том числе в организованные коллективы», - отметил главный внештатный специалист Минздрава Ульяновской области по профилактической медицине Павел Смирнов.

Активно поддерживает оздоровление медицинских работников  областной профсоюз  работников здравоохранения.  С июля 2015 года  действует договоренность об оздоровлении медработников - членов профсоюза и их семей в санаториях «Итиль», «Сосновый бор», «Социально-реабилитационный центр имени Е.М. Чучкалова», «Радон» со скидкой 30%.

Лечебные учреждения организуют для членов профсоюза оздоровление в спортивных залах и бассейнах. Так, для работников ЦГКБ ежегодно проводятся лыжные гонки к 23 февраля, для них  арендуется спортзал для  занятий волейболом и футболом. В ЦК МСЧ  члены профсоюза  посещают оздоровительный комплекс «Торпедо».  Сотрудники ДГКБ Ульяновска каждое утро начинают с зарядки, которую проводит инструктор  по лечебной физкультуре. Также сотрудники  выезжают на лыжную базу «Динамо».  Кроме того,  профкомами первичных профсоюзных организаций  приобретаются  абонементы  для сотрудников на посещение  бассейнов, фитнес-центров, спортивных залов для занятий волейболом, мини-футболом, настольным теннисом.  В большинстве медицинских организаций занятие спортом и участие в состязаниях  поощряется  дополнительным днем к отпуску.

Как отметила и.о. председателя Ульяновской  областной  организации  профессионального  союза  работников здравоохранения РФ Наталья Мальцева,  благодаря активной работе  профсоюзных  организаций  летом 2015 года 320 детей медработников оздоровились в санаториях.

«Предлагаю руководителям лечебных учреждений предусмотреть поощрение тех  медработников, которые ведут здоровый образ жизни. Например,  льготы на посещение   тренажерных залов или иные меры стимулирования», - отметила Наталья Мальцева.

ссылка на источник

 

Профсоюзы Архангельской области выбрали нового председателя 

В Архангельске завершилась очередная отчетно-выборочная конференция Федерации профсоюзов Архангельской области. Итогом ее работы стало избрание нового председателя федерации – Аллы Сафоновой (Сабашникова).

Напомним, в апреле этого года, действующий председатель федерации Александр Савкин был арестован. В сентябре ему было предъявлено обвинение мошенничестве, коммерческом подкупе, вымогательстве и злоупотреблении полномочиями.

До конца декабря федерацией руководила заместитель председателя Алла Сафонова и секретарь федерации профсоюзов Ольга Пермиловская.

В выборах участвовали трое кандидатов: Александр Зубов - профсоюз работников здравоохранения, Алексей Костин - профсоюз работников лесной отрасли и Алла Сафонова.

На заседании отчетно-выборочной конференции Аллу Сафонову избрали большинством голосов. При этом сама конференция сильно затянулась по времени.

ссылка на источник

 

«Активная молодежь сегодня – эффективный профсоюз завтра!»

Под таким лозунгом на горнолыжном курорте в Шерегеше прошел III молодежный форум профсоюза работников здравоохранения Кемеровской области. В нем приняли участие 113 активистов: представители медицинских и образовательных учреждений Кузбасса, а также гости из Новосибирской, Омской и Томской областей, республик Алтай, Тыва и Хакасия.

Краткий экскурс в историю

Первая попытка организовать в профсоюзе работников здравоохранения мероприятие подобного ранга была предпринята в Кузбассе осенью 2009 года. На тот момент молодые специалисты в медицине представляли собой едва ли не самую незащищенную часть профессионального сообщества. За плечами у них были годы непростой учебы, грандиозные планы и свойственные молодости здоровые амбиции. А в настоящем – низкие заработки, невозможность полноценного восстановления после сверхурочной работы, отсутствие собственного жилья и мест в детских садах… Как при таких «вводных» удержать прибывающую в отрасль молодежь, от которой во многом зависело будущее кузбасской медицины? Ответить на этот вопрос руководство областного профсоюза предложило тем, кто знал проблему изнутри. Опыт оказался настолько удачным, что проводить подобные форумы решили как минимум раз в три года.

«Молодежь – это люди с новыми идеями, грандиозными планами и свежими решениями. И все проекты для молодых должны разрабатываться самой молодежью, тогда в них будет смысл и перспектива. Такими словами я открывала наш первый молодежный форум. С тех пор я с каждым годом все больше убеждаюсь в правильности и этих слов, и выбранного пути, – подчеркнула на открытии нынешнего III форума председатель Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения Любовь Егорова. – Молодые работники медицинских учреждений зачастую более активны, чем их старшие коллеги. Вникая в проблемы, которые, казалось бы, относятся к разряду «долгоиграющих», они через профсоюзные структуры вносят предложения по их решению. И добиваются результатов!» 

Позитивные изменения

Улучшение социально-экономического положения молодежи происходит не только благодаря реализации федеральной программы «Земский доктор» и выполнению «майских» указов президента РФ. В Кузбассе были приняты также региональные программы «Доступное и комфортное жилье» и «Молодой специалист». А в ряде муниципалитетов – еще и среднесрочные целевые программы «Медицинские кадры».

В результате в здравоохранении Беловского городского округа, например, в рамках этой программы в течение 2013-2015 гг. из средств местного бюджета были выплачены «подъемные» шести молодым врачам, один доктор обеспечен служебной квартирой, еще 11 врачей-специалистов стали получать компенсации за коммерческую аренду жилья. В Калтане молодые врачи получают сегодня доплаты, поднимающие их заработки до уровня средней зарплаты врача.

В Юрге начиная с 2012 года к работе приступили уже 8 докторов, обучавшихся в КемГМА по целевому набору. Город активно решает жилищную проблему медиков: муниципалитет выделил врачам 16 служебных квартир, плюс еще 16 было выделено докторам и средним медработникам в «доходном доме». Кроме того, из городского бюджета оплачивается наем жилья для врачей, фельдшеров и акушерок. Неудивительно, что в настоящее время в медакадемии обучаются еще 27 «целевиков» из Юрги.

В Прокопьевске действует программа «Молодая семья», в рамках которой с 2003 года молодым работникам здравоохранения выделено 82 квартиры, в том числе 5 – в 2015 году. Если в 2013 году в больницы Прокопьевска пришли работать четыре молодых доктора, то нынче – уже восемь.

«Все это стало возможным в том числе и благодаря молодежной политике, реализуемой в профсоюзе, – считает Любовь Егорова. – В последние годы молодежные структуры укрепили свои позиции и стали неотъемлемым звеном в нашей работе. Более половины ежегодно вступающих в профсоюз – люди в возрасте до 35 лет. В целом их доля составляет уже около 30% всех членов областной организации. За период между форумами выстроена структура молодежных советов и комиссий. Стали традиционными образовательные семинары и тренинги, конкурсы, спартакиады, культурно-воспитательные мероприятия – все это реальные дела нашей профсоюзной молодежи».

Курс взят!

К участию в работе III молодежного форума были приглашены не только члены профсоюза, но и молодые люди, не состоявшие в рядах организации. Задумка была проста: мотивировать их на вступление, показав, что проф-союз – это не членство ради членства. Это стиль жизни активных людей, решающих вполне конкретные проблемы и защищающих свои профессиональные интересы.

Программа форума была насыщенной. Участникам предлагались не только пленарные заседания, но и работа в одной из четырех образовательных секций: «Эффективный менеджмент в профсоюзе», «Мотивация вступления в профсоюз», «Социально-правовые проблемы молодежи» и «Профсоюз на защите прав студентов». В роли преподавателей выступали как привлеченные тренеры, так и активисты областного профсоюза, которые прошли курс обучения «Современные образовательные технологии» в Академии труда и социальных отношений ФНПР в Москве. Каждая группа в процессе обсуждения должна была выработать единое решение и представить его в виде презентации на итоговом пленарном заседании.

Кроме деловой части, в программу входили: флешмоб на горе Зеленой и катание на лыжах, дискотеки по вечерам, игры и конкурсы, пение под гитару и просто неформальное общение. Помочь молодежи «подняться над суетой» каждодневных будней, «перетасовать» их и подружить, чтобы в дальнейшем они встречались на областных мероприятиях как старые знакомые, понимающие цели профсоюза, – это тоже входило в задачу форума.

Три дня пролетели как один миг. В итоговой резолюции участники отразили, что форум способствовал консолидации усилий профсоюзных организаций Кузбасса и регионов СФО в решении актуальных проблем молодежи и задал вектор модернизации профсоюзной деятельности в молодежной среде.

ссылка на источник

 

Работу участковых терапевтов и врачей стационара возьмут под контроль

С нового года страховая медицина в корне изменится. Появится институт страховых поверенных. Об этом сообщил вице-губернатор края Павел Серебряков на итоговом совещании врачей. Работу участковых терапевтов и врачей стационара возьмут под контроль. Страховщики будут проверять качество предоставляемых услуг, отслеживать результаты. Еще изменения ждут главных врачей. Прежде, чем приступить к должности, их ждет своего рода экзамен. Каждый должен будет предоставить программу развития учреждения и защитить ее.

Павел Серебряков, вице-губернатор Приморского края:

- Задачи перенесутся на будущий год: реформирование, модернизация здравоохранения и доступность медицинской помощи, улучшение качества. Следующий год объявлен Годом борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями. И в этом есть результаты. Смертность снижается, работа с такими больными ведется более активно.

ссылка на источник

 

Людмила Варавва: в Оренбуржье в год фиксируется шесть нападений на врачей 

Чаще всего жертвами нападений неадекватных больных становятся работники бригад скорой медицинской помощи. Председатель Оренбургского областного профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Людмила Варавва рассказала RIA56, что тема защиты медиков становится все актуальнее.

- Конечно, чаще всего нападают на работников бригад скорой помощи. В прошлом году несколько раз в отношении врачей агрессивно, с применением силы вели себя больные с психическими отклонениями. Медики едут спасать людей, а оказываются в положении жертвы. И они абсолютно беззащитны.

- Вопрос о том, как обезопасить медработников, мы поднимаем уже давно. Среди наших предложений, например, привлекать на выезд полицейских. Конечно же, это касается случаев экстренной помощи тем гражданам, которые, так скажем, неблагонадежные. Уверяю вас, участковые знают о тех, кто ведет асоциальный образ жизни. Обеспечение тревожными кнопками – еще один вариант помощи в экстренной ситуации.

- На сегодняшний день, работникам сферы здравоохранения, которые состоят в профсоюзе, выплачивается материальная помощь в случае получения производственной травмы. Так вот тем, кто подвергся нападению, мы предлагаем увеличить эту сумму на 50%.  

Напомним, в 2015 году в профсоюзе работников здравоохранения Российской Федерации провели мониторинг случаев травмирования врачей за три года в 63 субъектах страны. Анализ показал, что погибло более 19 медицинских работников, 226 работников получили травмы тяжелой степени тяжести, 486 работников - травмы средней степени тяжести, из которых 67 работников – от укусов животных, 630 работников – от агрессивных действий человека. Из них пострадало при следовании к пациенту или на месте вызова: врачей скорой медицинской помощи – 86, фельдшеров скорой медицинской помощи - 221, водителей машин скорой медицинской помощи – 43, врачей и медицинских сестёр участковых – 52 работника. На территории медицинских учреждений пострадало 325 медицинских работников. 

ссылка на источник

 

В Кирове выбрали «Мисс здравоохранения» 

В Кирове прошел конкурс «Мисс здравоохранения», в котором за звание первой красавицы боролись 13 участниц. Как сообщает пресс-служба минздрава по Кировской области, первое место в конкурсе заняла специалист по социальной работе поликлиники №1 Детского клинического консультативно-диагностического центра Кристина Кокорина. Девушка является мастером спорта по регби и тренером мужской команды города Кирова по регби. Второе место в конкурсе досталось начальнику отдела статистического учета и контроля Кировской городской больницы №4 Ладе Васевой. Третье место в конкурсе «Мисс здравоохранения» заняла врач акушер-гинеколог Кировского областного клинического перинатального центра Юлия Филимонова.

ссылка на источник

 

Здравоохранение останется приоритетом деятельности властей Подмосковья в 2016 году 

Позитивные изменения, которые произошли в сфере здравоохранения Подмосковья в 2015 году, должны продолжиться и в следующем году, на модернизацию этого направления выделены дополнительные средства, заявил в четверг губернатор Московской области Андрей Воробьев

"Приоритет 2015 года - здравоохранение, мы с вами должны успешно завершить его в 2016 году, (...) это дело чести. Все деньги, которые мы вместе с депутатским корпусом, с областной думой дополнительно выделили на модернизацию здравоохранения, должны быть реализованы с умом", - сказал А.Воробьев в ходе Высшего совета при губернаторе Московской области.

Глава региона добавил, что за последний год за счет ряда мероприятий в различных сферах удалось спасти порядка 9 тыс. жизней, из них 7,5 тыс. - за счет создания системы быстрой помощи больным сердечно-сосудистыми заболеваниями.

"Здравоохранение - тот прорыв, который у нас наметился (...) и который мы должны реально увидеть в 2016 году", - добавил А.Воробьев.

ссылка на источник

 

В Татарстане составят рейтинг врачей

Минздрав Татарстана намерен получать обратную связь от пациентов: в республике будет сформирован рейтинг врачей. По словам главы ведомства Аделя Вафина, пациент — главный оценщик работы системы здравоохранения, активная модернизация которой в 2016 году продолжится.

Главной задачей в 2015 году в сфере здравоохранения являлось исполнение «майских указов» Путина, в частности — снижение смертности, заявил на итоговой пресс-конференции глава минздрава РТ Адель Вафин.

По его словам, в Татарстане показать существенный рост было непросто — резерв небольшой, так как высокотехнологичная медпомощь в республике — тема не новая, она активно развивается последние 6-7 лет. Однако успехов, именно благодаря этому, республиканским медикам добиться удалось. Снижение общей смертности и прогрессия рака В Татарстане смертность от болезней системы кровообращения за последние пять лет снизилась на четверть, общая смертность за десять лет — на 12,4%.

По итогам 2015 года общая смертность снизилась на 0,8% (меньше на 135 человек), младенческая смертность — на 3,5% (-13), от болезней с сердцем — на 2% (-350). «Несмотря на стабилизацию общей смертности, обращает особое внимание на себя смертность от рака — она выросла на 8%», — констатировал Адель Вафин. В аспекте модернизации уходящий год, по словам министра, стал знаковым: после объединения двух онкодиспансеров удалось переселиться на основную площадку, за 1,5 млрд рублей отремонтировано здание бывшей 15-й городской больницы, в котором открыт новый корпус республиканского клинического онкодиспансера.

«Благодаря «Татнефти» мы расширили онкологическую больницу в Альметьевске, есть планы по внедрению в РТ современных методов лучевой терапии», — сказал Вафин.  В целом, модернизация здравоохранения продолжается, средства позволяют решать ряд вопросов. Инвестиции только в материально-техническую базу системы выросли в полтора раза. В 2016 году в РТ откроется еще один новый перинатальный центр. В 2015 году в Татарстане выполнено 17,5 тыс. высокотехнологичных операций (+16% по сравнению с прошлым годом). 

Диспансеризацию прошли 574 тыс. человек, у них выявлено 65 тыс. заболеваний, 30% из них — эндокринные, а каждый пятый житель имеет проблемы с сердцем. 4 учреждения получили европейские сертификаты, БСМП в Набережных Челнах стало первой госклиникой в РФ, которая получила американский сертификат качества. Всего таких клиник в мире около 750. Татарстан получил субсидии в объеме 410 млн рублей на закупку современного оборудования. По мнению Вафина, Казань становится центром трансплантологии в ПФО. Клиникам прописана пациентоориентированность. По оценке Татарстанстата, удовлетворенность пациентов медуслугами в Татарстане составляет 74,2% (60% в 2013 году). По этому показателю Набережные Челны и Казань занимают соответственно второе и третье места по России (после Грозного).

«Мы понимаем, что проблем много. Пациентоориентирвоанность озвучена президентом в послании — в этом плане работа будет усилена», — пообещал Адель Вафин. 

Минздрав РТ в 2016 году планирует оценивать удовлетворенность каждого пациента по каждому врачу. Рейтинг уже начал оформляться. Он формируется так: 70% — профсообщество, 30% — оценка больного. В системе уже 1114 врачей из РКБ, ДРКБ, городских поликлиник №21, 7, 18, инфекционной и второй детской больницы. По ним получено 5613 отзывов, с результатами можно ознакомиться на сайте medgreat.ru. Участие в проекте допускается только с согласия врача, который понимает, что его оценивают.  «Врач спросит, как может больной оценить его профессионализм. Врачу важны лабораторные показатели, отступает ли болезнь. Но больной оценивает, насколько врач подробно объяснил его болезнь. Насколько он подробно объяснил то, что он собирается сделать, какое лечениеназначить, в чем оно заключается. В этом плане нам важна оценка каждого больного. Во всем мире существует обратная связь. В клинике Мейо ориентированность на пациента дошла до философии. Мы даем пациенту посыл — ваше мнение нам важно, мы ценим ваше мнение, вы — лавный оценщик нашей работы. Больной должен быть доволен! Нельзя только по показателям анализов судить, что в сфере здравоохранения все хорошо».

ссылка на источник

 

Ваши предложения и пожелания по содержанию «Проф-дайджеста» присылайте на адрес: ckprz@mail.ru.

Материал подготовлен отделом по связям с общественностью
и информационной работе аппарата Профсоюза