​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Проф-дайджест с 18 по 25 июня 2012 г.

28.06.2012

Дефицит кадров в скорой помощи Владивостока будут решать увеличением целевого набора

 

Такое решение было принято по итогам проверки работы центральной станции вице-губернатором Приморского края Ириной Васильковой.Владивосток, 23 июня, PrimaMedia. Вопрос нехватки кадров в Службе скорой помощи Владивостока будут решать увеличением целевого набора в медицинский университет. С таким предложением сегодня, 23 июня, выступила вице-губернатор Приморского края Ирина Василькова после проведенной ею проверки работы центральной станции СМП города. Поводом для ревизии послужило большое количество жалоб приморцев, поступивших в ходе онлайн-конференции на сайте РИА PrimaMedia.

«Проблема кадров в скорой помощи Владивостока стоит очень остро. Поэтому программу по подготовке кадрам мы будем разрабатывать максимально быстро, буквально сейчас было принято решение. И первое, что можно сделать, – это увеличить целевые наборы. Ранее этим вопросом занимался департамент образования края. Но посовещавшись, мы пришли к выводу, что будет более эффективно, если по запросам медицинских учреждений будет работать департамент здравоохранения. Кроме того, раньше при центральной станции скорой помощи существовал учебный центр. И я считаю, что эту традицию нужно возродить», – рассказала Ирина Василькова.

По словам заместителя главного врача по медицинской части Станции скорой помощи г.Владивостока Егора Жидкова, заработная плата молодого фельдшера составляет сегодня 12 тысяч рублей, водитель получает 9 тысяч.

«При таком уровне дохода сотрудники не могут себе позволить снимать дорогостоящее жилье во Владивостоке, ко всему прочему устроить детей в государственный детский сад стало чем-то на уровне фантастики. Как итог, многие уезжают в другие города Приморья, где им предоставляют служебное жилье», – отметил Егор Жидков.

Ирина Василькова добавила, что администрация края рассмотрит вопрос предоставления общежитий для сотрудников станции скорой помощи. Также она порекомендовала медикам обратиться с этим вопросом напрямую к губернатору Приморского края Владимиру Миклушевскому, отметив, что возможно после переезда Дальневосточного федерального университета на о. Русский удастся задействовать здания общежитий ДВФУ в решении этой проблемы.

Как сообщало ранее РИА PrimaMedia, жителей Владивостока обслуживают всего 25 бригад скорой помощи, в то время как согласно расчетным нормам их должно быть 62. Такой дефицит вызван решением  начальника станции скорой помощи Владивостока Елена Гавро, которая год назад списала большое количество автотранспорта.

Напомним, что на сайте РИА PrimaMedia проходит онлайн-конференция с вице-губернатором Приморского края Ириной Васильковой «Как приморцы будут учиться, лечиться и праздновать в 2012 году?». Многие вопросы, задаваемые читателями, посвящены проблемам работы скорой помощи. Ранее вице-губернатор в своем ответе уже отмечала, что в августе этого года в крае появятся 18 новых специально оснащенных машин скорой помощи, каждая из которых будет оборудована системой ГЛОНАСС. По ее словам, это позволит отслеживать маршрут скорой при работе на вызовах и повысить скорость обслуживания населения.

 

ссылка на материал

 

 

 

В Курской области пытаются решить проблему дефицита медиков в сельских больницах

 

Дефицит молодых кадров в сельских больницах  обсудили на очередном заседании в Администрации Курской области. Руководитель регионального комитета здравоохранения отметил, что необходимо разработать специальную трехлетнюю программу, которая поможет решить кадровый вопрос сельских больниц. Планируется, что в регионе проведут ярмарку вакансий среди выпускников медицинского университета. Сегодня потребность в специалистах велика, свободно около 600 должностей. В этом году из КГМУ выпускается всего 200 специалистов. Так что полностью решить проблему дефицита сельских врачей удастся только через три года. Также необходимо создать все условия для качественной работы: обеспечить районные больницы современным оборудованием, решить вопросы с транспортом. В этом году на модернизацию здравоохранения выделили около 3-х миллиардов рублей. Большая часть средств была направлена на соблюдение стандартов по обеспечению доступной медицинской помощи, а также на дополнительные выплаты врачам.

 

ссылка на материал

 

Бюджетник без бюджета: почему государство боится больших зарплат учителей и врачей

 

Скоро учителя и врачи пойдут по миру с протянутой рукой.

Новое правительство заверило, что зарплата врача будет составлять 200% от средней по стране к 2018 г.

Уже и забылось, что министр старого правительства, отвечавший за здравоохранение, в начале этого года обещала «существенно повысить» заработки медработникам уже в 2013 г.

Врачи и учителя, пожалуй, чаще других слышат обещания о повышении зарплат. Высокие федеральные чиновники не устают вещать о больших прибавках, да только по закону ответст¬венность за повышение несут не они, а региональные власти. Последние же, коль лично никаких обязательств не давали, и выполнять их не спешат. 

Можно не платить. 

В Брянске на митинг вышли врачи: «Начинающий врач получает 7-8 тыс. руб., опытный - ненамного больше. В профессию никто не идёт!» «Чтобы получать более-менее приличные деньги, врач вынужден работать в среднем на 1,4 ставки, а часто и на 2-3», - рассказал «АиФ» Михаил Кузьменко, председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ. А когда повышать квалификацию, отдыхать, чтобы в нормальном состоянии спасать жизнь людей?

Челябинским медикам удалось докричаться до руководст¬ва страны. После того как работники кардиохирургического отделения Челябинской област¬ной клинической больницы написали письмо президенту о развале отделения и о заработках квалифицированных врачей в размере 15-25 тыс. руб., Путин направил туда спецкомиссию.

Пока своими силами, без вмешательства спецкомиссий «сверху», пытаются решить проблему зарплат, уменьшившихся до неприличного уровня, медики Ростова-на-Дону, Омска.

В большинстве случаев оказывается, что гарантированный оклад у врачей - 4-7 тыс. руб. Остальное - надбавки, которые на вполне законных основаниях можно просто не платить. 

А деньги - чиновникам.

С оплатой труда учителей всё тоже непрозрачно. Минобр¬науки долго хвалилось новой системой оплаты труда, где непостоянная «стимулирующая» часть должна была заставить учителей работать всё лучше и лучше. Но разве могли регионы, большая часть которых (63 из 83) имеют дефицитные бюджеты, повысить заработки педагогам? В итоге получилось, что часто надбавки платили несколько месяцев, а потом день¬ги заканчивались и учителя получали голый оклад.

Теперь обозначенная цель - довести зарплату учителя до средней по экономике в регионе. «Корректировку заработков должны были проводить ежеквартально в зависимости от роста зарплат в среднем по региону», - пояснили «АиФ» в Профсоюзе работников образования. Большинство же субъектов решили отложить увеличение до сентября. Потянут ли они это - пока неясно...

«Медицина и образование - это те сферы, через которые государство реализует свои обязательства перед гражданами. Поэтому они должны финансироваться только на федеральном уровне, - объяснила Анна Очкина, руководитель Центра социального анализа ИГСО. - Сегодня заработки очень различаются по регионам. Следует же установить достойный гарантированный оклад педагогов и врачей, обязательный для всей страны. И не надо бояться пере¬платить! У нас очень любят финансировать техническую составляющую этих отраслей. Но без нового томографа жизнь спасти можно, а вот без врача, который из-за низкого заработка уйдёт из медицины, - нет.

К тому же неправильно определены критерии размера зар¬плат. Врачи бьются за количество посещений, учителя - за количество учеников и проставленных пятёрок. Платят не за то, что ты учишь или спасаешь людей, а за то, что выполняешь бюрократические предписания.

Причём деньги в госбюджете на хорошие заработки медикам и педагогам есть. Они даже осваиваются, но не секрет - часто в пользу чиновников. А до тех, кто реально лечит и учит, не доходят».

 

ссылка на материал