​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Курган: Профсоюз помог

11.02.2015

Акушерке родильного отделения ГБУ «Петуховская ЦРБ» Яночкиной Г.А. включены в стаж, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также период нахождения в отпуске по беременности и родам, в т. ч.в льготном исчислении как 1 год за 1 год и шесть месяцев. Судом исковые требования удовлетворены полностью - пенсия назначена;

Фельдшеру БСМП Ворониной О.П. включены в специальный стаж периоды нахождение на курсах повышения квалификации и дни отдыха как матери, имеющей ребенка-инвалида детства, т. к. в указанные периоды не подтвержден факт осуществления лечебной деятельности на условиях полного рабочего дня. Суд с учетом предоставленных   документов вынес решение в пользу Ворониной О.П., указав на то, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами производится в рамках трудовых отношений. Независимо от источника финансирования такой выплаты она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Включение судом названных выше спорных периодов требуемого стажа набралось более 30 лет лечебной деятельности, что дало право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения в Пенсионный фонд;

Операционной медицинской сестре ГБУ «Куртамышская ЦРБ» Тихоновой Т.А зачтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также работы в качестве операционной медицинской сестры в реанимационном отделении. В судебном заседании было установлено не соответствие в оформлении кадровых документов, а именно запись в приказе о приеме на работу в должности «операционная медицинская сестра реанимационного отделения» не соответствовала записи в трудовой книжке - «операционная медицинская сестра в хирургическом отделении». При предоставлении всех необходимых документов, подтверждающих факт осуществления лечебной деятельности как «операционная медицинская сестра в хирургическом отделении» судом исковые требования были удовлетворены, в т.ч. в мотивированной части судебного решения было указано, и на то, что основным документом, подтверждающим трудовую деятельность является трудовая книжка, которая подтверждает факт работы в должности «операционная медицинская сестра в хирургическом отделении».    Управление Пенсионного фонда РФ в Куртамышском районе Курганской области с решением суда не согласилось и подало апелляционную жалобу. Но   областной суд встал на сторону истца. Решение Куртамышского районного суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба Пенсионного фонда без удовлетворения - пенсия назначена;

Акушерке ГБУ «Мокроусовская ЦРБ» Перышкиной Е.Н.    и медицинской сестре ГБУ «Юргамышская ЦРБ» Зайцевой С.И., зачтены в стаж курсы повышения квалификации. Решением Мокроусовского и Юргамышского районных судов Курганской области исковые требования удовлетворены в полном объеме – пенсия назначена.

Всем обратившимся в Обком профсоюза оказана бесплатная правовая помощь. Она ускоряет начало выплаты медработникам законной, а не урезанной пенсии - порой за период более года. А еще это - моральная поддержка, которая выше экономии затрат на услуги адвоката. 

Экономическая эффективность составила более 150 тыс. рублей.