13.02.2014
В Благовещенске состоялся V пленум Амурской областной организации профсоюза работников здравоохранения, на котором одним из основных был вопрос о социально-экономическом и трудовом положении работников здравоохранения в современных условиях.
С докладом на эту тему перед участниками пленума выступила Наталья Газданова, начальник Финансово-экономического управления Министерства здравоохранения Амурской области. Она рассказала о реализации в амурском здравоохранении Указа Президента РФ № 597 «Повышение оплаты труда», согласно которому к 2018 г. заработная плата врачей должна вырасти на 200%, среднего и младшего медперсонала - на 100% к средней заработной плате по субъекту. Повышение уровня заработной платы за 2010-2013 гг. составило: у врачей -
160%, у среднего медперсонала - 159%, у младшего - 146%.
Как сказала докладчик, следует подчеркнуть особенность реализуемых в соответствии с указом мероприятий: они не преследуют цель повышения заработной платы всем в определённой пропорции или до определённого уровня. Среднемесячная заработная плата в отдельных учреждениях и у отдельного работника может отличаться и быть как ниже, так и выше показателей по региону. Рост заработной платы напрямую зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и обеспечивается за счёт стимулирующих выплат, размер которых зависит от результатов труда каждого работника с учётом выполнения показателей эффективности.
Участники пленума приняли активное участие в обсуждении доклада. Лариса Комарова, председатель Амурской областной организации профсоюза работников здравоохранения говорила о том, что завершается реализация областной программы модернизации здравоохранения, реализуются «дорожные карты», введены условия одно-канального финансирования и что от осуществления всех этих мероприятий должны выиграть и пациенты и медики Приамурья. Она также говорила о том, что в течение многих лет профсоюз медиков настаивает: первоочередной мерой в этом направлении должна стать разработка и утверждение Правительством РФ системы базовых окладов по профессиональным квалификационным группам, минимальный размер которых не может быть ниже МРОТ. Именно базовые оклады должны стать основой для действенной системы стандартов в оплате труда с учётом квалификации работников, сложности и условий их труда. Более того, по словам Ларисы Комаровой, эта система стандартов должна быть ориентирована на существенное повышение уровня гарантированной части заработной платы, определение соотношения постоянной и переменной её частей. Все эти вопросы придётся решать при переходе на «эффективный контракт». При этом отметила тот факт, что подвижки есть, в частности, в качестве одного из приоритетных направлений совершенствования системы оплаты труда министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова обозначила увеличение тарифной составляющей в структуре заработной платы. «В этой связи задача ЦК Профсоюза работников здравоохранения на федеральном уровне совместно с Минздравом состоит в том, чтобы разработать такие принципы формирования заработной платы, которые бы обеспечили признание ответственности государства за оплату труда медработников с учётом сложности их профессиональной деятельности, независимо от региональной подведомственности учреждений», - отметила Лариса Комарова.
Наталья Гладких, председатель Райчихинского городского комитета медицинских работников сказала о том, что нужно поставить вопрос о совместной работе администрации больницы и профсоюзного комитета по дополнительным и стимулирующим выплатам.
Александр Сучков, главный врач Ивановской больницы, выразил недоумение по поводу того, что падает профсоюзное членство, тогда как повышается заработная плата, а за её повышение выступает именно профсоюз. Только совместная работа администрации больницы и профсоюзного комитета, считает он, поможет добиться высоких результатов.
Николай РУДКОВСКИЙ, соб. корр. «МГ»