​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Калининград: Контроль заработной платы работников бюджетной сферы профсоюзами

07.04.2016

На заседании Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены мероприятия, направленные на повышение заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы в рамках реализации майских указов президента Владимира Путина .

Представители министерств образования, социальной политики, здравоохранения, культуры в своих докладах доложили, как исполняются «дорожные карты», которыми установлены показатели повышения оплаты труда отдельных категорий работников.

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» распоряжением Правительства Калининградской области от 15 мая 2014 года № 12-рп утвержден План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Калининградской области», содержащий целевые показатели (индикаторы) поэтапного повышения заработной платы медицинских работников на 2013–2018 годы.

По итогам 2015 года целевые показатели по уровню средней заработной платы медицинских работников выполнены по всем категориям медицинского персонала.

Средняя заработная плата медицинских работников в абсолютном значении составила:

  • врачебного персонала — 44 744 рублей;
  • среднего медицинского персонала — 28 280 рублей;
  • младшего медицинского персонала — 19 170 рублей.

За 2015 год в Калининградской области размер соотношения среднемесячной заработной платы медицинских работников государственных учреждений здравоохранения, социальной сферы и образования к средней заработной плате по региону составил:

Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Калининградской области:

Целевой показатель — 155,3%, Фактический показатель — 160,6%

Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Калининградской области:

Целевой показатель — 95,6%, Фактический показатель — 101,5%

Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала и средней заработной платы в Калининградской области:

Целевой показатель — 61,5%, Фактический показатель — 68,8%

По итогам 2015 года целевые показатели по уровню средней заработной платы медицинских работников выполнены по всем категориям медицинского персонала.

Председатель Калининградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Сергутко И.Л. обратила внимание на то, что областной Минздрав контролирует, достигнутые с профсоюзами договоренности о предельной доле оплаты труда работников АУП и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда не более 40%, а так же соотношение средней заработной платы руководителя организации к средней заработной плате персонала организации в учреждениях бюджетной сферы не более 4:1 . «Отчет Минздрава выглядит весьма оптимистично, - отметила председатель областной организации, - но по данным профсоюзного мониторинга, в 27 учреждениях здравоохранения уровень средней заработной платы врачебного и среднего медперсонала ниже приведенных в отчете показателей на 10-20%, а по младшему медперсоналу подобная ситуация в 39 учреждениях. Профсоюз обращает внимание на то, что показатели средней заработной платы рассчитываются не на одну ставку, а с учетом совмещения, увеличения объема и интенсивности нагрузок, а так же за счет всех источников (включая платные услуги).»

Профсоюзы подчеркнули необходимость консолидации усилий всех сторон социального партнерства, направленных на конструктивное взаимодействие и повышение эффективности социального диалога.