​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Социально-трудовые отношения в Приморье будет регулировать новое Соглашение

Социально-трудовые отношения в Приморье будет регулировать новое Соглашение

03.02.2014

28 января 2014 г. во Владивостоке подписано Трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края на 2014-2016 годы.

Это главный документ, который определяет гарантии для всего работающего населения края. Работа над ним длилась более полугода.

- Хочется отметить, что в этом году, как никогда раньше, во время работы над проектом трехстороннего соглашения нас поддерживали представители стороны работодателей. Фактически они согласились на все важнейшие предложения профсоюзов, - сказал председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский.

Подписанное Соглашение предусматривает ежегодное повышение заработной платы работников малых и средних предприятий не ниже среднекраевого уровня. На начало января этого года она составляла 30,1 тыс. руб. Предыдущее соглашение предусматривало размер зарплаты на этих предприятиях не ниже 19,85 тыс.руб., что в два раза больше величины прожиточного минимума.

Дополнительные гарантии получат сокращаемые работники, если коллективный договор предприятия предусматривает компенсации для них сверх установленных законодательством. Раньше оговорка «при наличии денежных средств» отдавала решения этого вопроса на волю работодателя.

Новое соглашение позволяет высвобождаемым работникам в течение года со дня увольнения сохранять приоритетное право на работу, в случае улучшения ситуации на предприятия. При создании новых рабочих мест бывшие работники должны быть приняты в первую очередь.

Добавим, что первое Трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в Приморье было подписано в 1993 году.