​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Ставрополь: Подписано отраслевое соглашение

Ставрополь: Подписано отраслевое соглашение

10.10.2018

По инициативе Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ с июля 2018 года на заседаниях комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проходили коллективные переговоры по разработке и заключению отраслевого Соглашения между Министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ.

4 октября 2018 года Ставропольской краевой организаций и Министерством здравоохранения Ставропольского края подписано отраслевое Соглашение в отношении медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края на 2019-2021 годы.

Соглашение включает в себя 12 разделов по различным вопросам трудовых отношений, социальных гарантий и льгот для работников отрасли. Так, стороны Соглашения договорились:

  • осуществлять дифференциацию оплаты труда работников в зависимости от квалификации сложности труда;
  • оплату за работу в ночное время (с 22 часов до 6 утра) производить в повышенном размере, не менее 35% часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в ночное время, с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной в подведомственной организации системой оплаты труда;
  • работникам, осуществляющим оказание скорой и неотложной медицинской помощи – не менее 50% часовой тарифной ставки (должностного оклада, ставки заработной платы), с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной в подведомственной организации системой оплаты труда;
  • оплату сверхурочной работы, работы в выходной и нерабочий праздничный день проводить с учетом компенсационных и стимулирующих выплат;
  • установить специалистам за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности (иные условия труда), компенсационные выплаты в размере не ниже 25% от оклада (должностного оклада);
  • выплаты за работу в пустынных и безводных местностях устанавливать с учетом применения коэффициентов к заработной плате;
  • с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, которая превышает 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, рассчитываемой в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ;
  • работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников на условиях, определяемых коллективными договорами или локальными нормативными актами подведомственных организаций.

В соответствии с частью 4 статьи 377 Трудового кодекса РФ работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут отчислять денежные средства первичной профсоюзной организации на социальные нужды (культурно-массовые, оздоровительные и спортивные мероприятия) до 3% средств, полученных от оказания услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с Уставом к основным видам деятельности подведомственной организации, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, а также от иной, приносящей доход деятельности.

Стороны Соглашения признают обязательным заключение коллективных договоров в медицинских организациях и будут оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие.

Соглашение является основой для заключения коллективных договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для работников. Текст Соглашения будет доведен до медицинских организаций в течение одного месяца со дня его регистрации.