​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Томск: «Профсоюз и молодежь - территория новых возможностей»

Томск: «Профсоюз и молодежь - территория новых возможностей»

23.05.2016

На форуме присутствовало около 60 делегатов от вузов, колледжей и учреждений здравоохранения Томска и Томской области, а также профсоюзные лидеры в качестве тренеров из Кемеровской области.

Открывали форум Букреева Наталия Алексеевна, председатель Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, Тимошина Елена Леонтьевна, заместитель начальника по организационной работе Департамента здравоохранения Томской области. От молодежной комиссии ОК Профсоюза поприветствовал заместитель председателя – Трис Юлия Викторовна.

На пленарном заседании выступила Иванова Елена Николаевна, уполномоченный по работе с молодежью в Профсоюзе в СФО, заместитель председателя Кемеровской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Она проинформировала о практике работы с молодыми специалистами в Профсоюзе работников здравоохранения РФ. Основные цели молодежной политики Профсоюза, это вовлечение в ряды Профсоюза всех учащихся высших и средних профессиональных образовательных учреждений медицинского профиля и работников здравоохранения в возрасте до 35 лет, целенаправленная работа по защите социально-экономических прав и трудовых интересов работающей и учащейся молодежи и повышение уровня информированности и организованности молодежи. Мониторинг молодежного профсоюзного членства на начало 2016 года показал, что в отрасли здравоохранения Сибирского Федерального округа работает и обучается более 180 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Работающей молодежи в рядах Профсоюза в среднем по округу 32,9% от всех членов Профсоюза, работающих в медицинских организациях. 60% всей молодежи здравоохранения СФО являются членами Профсоюза.Основными проблемами в реализации молодежной политики Профсоюза являются низкая информированность и информационная активность, кадровый дефицит, обусловленный социально-экономической составляющей – молодежь не приходит работать в отрасль из-за низкой оплаты труда, повышенная занятость на работе зачастую не оставляет время на профсоюзную деятельность. Нужно продолжать деятельность в сфере реализации молодежной политики по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов профсоюзной молодежи в вопросах получения образования, занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий. С докладом «Профсоюз – стартовая площадка для карьерного роста» выступил Музеник Анатолий Юрьевич Профсоюз, главный врач ОГАУЗ «Поликлиника №1». Специалист по кадрам и молодежной политике Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения, Нуриева Дарья Вадимовна, представила основные направления работы с молодежью в учреждениях здравоохранения и учебных заведениях. В первичных профсоюзных организациях (всего их 79) насчитывается около 20 тыс. человек, молодые люди в возрасте до 35 лет составляет 33%. За прошлый год количество молодежи в профсоюзе возросло на 10%. Часть из них активно участвуют в конкурсах, фестивалях и круглых столах. Рачковский Кирилл Владимирович, ординатор, помощник проректора по внеучебной работе, председатель профсоюзного комитета студентов ГБОУ ВПО «Сибирский Государственный медицинский университет» очень подробно и интересно рассказал о работе с молодежью в университете и о популяризации профсоюзного движения. Организации в составе первичных профсоюзных организаций студентов это Волонтерская организация «Здоровые университеты», Вузовский Штаб РСО, Оперативный отряд охраны правопорядка, Студенческие советы общежитий и др. Все эти организации ведут активную работу. Социально-правовые проблемы молодежи и роль профсоюза в их решении на примере Томского НИИ кардиологии РАН осветила Гундерина Ксения.

В вечернее время делегаты форума стали участниками спортивных командообразующих мероприятий.

13 мая на форуме работали 3 секции. Первую секцию «Эффективный менеджмент в профсоюзе» вела Председатель организационно-массовой комиссии Кемеровской территориальной профсоюзной организации Крель Татьяна Васильевна. Целью тренинга было разобрать и систематизировать знания, необходимые для успешной, эффективной организации работы профсоюзного лидера-управленца, принять групповые решения участников форума по вопросу: как минимальными ресурсами добиваться максимальных результатов внутри профсоюзных организаций различного уровня.

На секции «Мотивация вступления в Профсоюз. Социально-правовые проблемы молодежи» участники форума обучались под руководством Сердюкова Сергея Игоревича, председателя Новокузнецкой городской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, члена Постоянно-действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ. Вместе с участниками был создан каталог проблем «Почему не вступают в профсоюз?» и затем прошел анализ составленного каталога. Работая в группах участники постарались определить понятие эффективного лидера. Прошла практическая работа по созданию агитационного плаката.

Третью секцию «Профсоюз на защите прав студентов» вел Рачковский Кирилл Владимирович и Дубинина Ирина Анатольевна, психолог, преподаватель ТГУ, ТПУ, бизнес-тренер, управленческий консультант. После завершения работы секций ребята представили свое видение продвижения Профсоюза. Разработали акцию к Первомайской Демонстрации, митинг и профсоюзный флеш-моб. Молодежная комиссия ОК Профсоюза работников здравоохранения все проекты взяла на вооружение.

Форум завершился вручением профсоюзных наград «Профоскар» за активную работу по итогам 2014-2016 гг. По итогам форума была принята резолюция, в которой участники считают необходимым:

  • закрепить за молодежными советами участие в законотворческой деятельности по вопросам молодежи, принимать активное участие в проведении экспертиз по законопроектам в области трудового законодательства;
  • разработать и внедрить повсеместное использование новых форм коллективных действий;
  • вовлекать в процесс проведения коллективно-договорной кампании молодых профсоюзных активистов, добиваться в соглашениях и коллективных договорах более высокого уровня социальных гарантий для молодежи;
  • проводить образовательные форумы и слеты, конкурсы профессионального мастерства, способствующие положительному имиджу профсоюзов, повышению мотивации для вовлечения в профсоюз новых членов на муниципальном и региональном уровнях;
  • использовать современные информационные методы и ресурсы для пропаганды профсоюзной деятельности, содействовать внедрению современных средств обмена информацией в работе членских организаций.

Активная и грамотная молодежь сегодня – залог сильных профсоюзов завтра!