​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Томск: Состоялось очередное заседание Президиума областного комитета Профсоюза

17.06.2015

В повестке дня - 19 вопросов. Главные - выполнение Регионального отраслевого Соглашения между Департаментом здравоохранения Томской области и Томской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ; оплата труда в учреждениях здравоохранения за 4 месяца 2015 года; недостатки в организационной и информационной работе профкомов и пути их устранения и др.

Заседание открыла председатель обкома Наталия Букреева. Она рассказала об итогах VI-го съезда Профсоюза работников здравоохранения РФ, в котором она участвовала вместе с председателем первичной профсоюзной организации Стрежевской городской больницы Людмилой Саидовой.

Далее перед собравшимися выступила заместитель начальника Департамента здравоохранения Томской области по экономике и финансам Ольга Тулупова. Суть ее выступления - ход выполнения Регионального отраслевого Соглашения между Департаментом здравоохранения Томской области и Томской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ. Согласно разделу 7, Пункту 7.2. «Обязательства в области оплаты труда», стороны должны обеспечивать контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам и в объеме, утвержденном Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Томской области. В 2015 году он составил 5965 руб. (с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера).

- Если в прошлом году департаментом здравоохранения было получено 109 обращений граждан, касающихся вопросов оплаты труда, то за пять месяцев этого года нами рассмотрено уже 55 обращений. Специалистами департамента в 2014 году проведено 9 проверок по оплате труда. А за январь-май - уже 8 проверок, в том числе совместно с органами прокураторы и областной организацией Профсоюза. Что касается реализации региональной дорожной карты, то в 2014 году все ее показатели были достигнуты даже с небольшим превышением: по врачам повышение на 4% (в итоге 43 750 рублей), по среднему медицинскому персоналу - на 3.4% (25 734 рубля), по младшему – на 11 % (17 001 рубля). С учетом финансовых возможностей региона в апреле департаментом было заключено соглашение с Министерством здравоохранения по поводу корректировки региональной дорожной карты на 2015 год. Поэтому в этом году будет сохраняться уровень целевых показателей 2014 года, лишь небольшая динамика предусматривается в декабре. Мы придерживаемся принципа неснижения уровня целевого показателя оплаты труда, который был установлен в медицинских учреждениях на 2014 год, – подчеркнула Ольга Тулупова. – Поэтому с целью контроля происходит ежемесячный мониторинг уровня заработной платы и сравнение с аналогичными периодами прошлого года.

Специалист по социально-экономической работе обкома Профсоюза Татьяна Бояршинова обрисовала ситуацию с оплатой труда в учреждениях здравоохранения. По данным Росстата, размер среднемесячной заработной платы на 1 работника в здравоохранении Томской области за 1 квартал 2015 года составил 26 648,2 руб. (по полному кругу организаций), при этом темпы роста к аналогичному периоду составили 106,7%. Соотношение среднемесячной заработной платы за 1 квартал 2015 года в сфере здравоохранения к показателю по экономике в Томской области (30 630,1 руб.) составило 87%.

Докладчику был задан вопрос, соотносится ли уровень целевых показателей дорожной карты заработной платы младшего медицинского персонала с уровнем прожиточного минимума, утверждаемым Губернатором области. Ответ: анализ ситуации показывает, что уровень зарплаты такой же или немного выше прожиточного минимума, мало того некоторые учреждения вносят в свои коллективные договоры пункт с обязательством «не ниже прожиточного минимума».

Татьяна Бояршинова озвучила итоги областного смотра-конкурса «Лучший коллективный договор» за 2014 год. Решением конкурсной комиссии, утвержденным постановлением Президиума Федерации профсоюзных организаций Томской области, присвоено I место (среди учреждений с численностью работающих свыше 100 человек) – ОГАУЗ «Стрежевская городская больница», II место (среди учреждений с численностью работающих свыше 100 человек) – ОГБУЗ «Томский региональный центр крови», III место (среди учреждений с численностью работающих до 100 человек) – ОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро».

Информацией о достижениях и недостатках в организационной и информационной работе профкомов в учреждениях здравоохранения поделилась заведующая отделом по связям с общественностью и информационной работе ОК Профсоюза Лариса Бакшт.

Содержательный доклад о ходе выполнения Коллективного договора в Томском Региональном центре крови представила председатель первичной профсоюзной организации Елена Воронина:

- Коллективный договор был заключен на 2012 - 2015 гг. На последнем собрании трудового коллектива было отмечено, что нарушений по коллективному договору нет. Наоборот, в результате совместной работы с администрацией учреждения даже удалось повысить размер социальных выплат в юбилейные даты, на лечение, в случае стихийных бедствий. Большое внимание уделяется работе с молодежью, ведь членство молодых людей в возрасте до 35 лет в профсоюзе составляет 89 %. Так, учреждение принимает участие в программе «Арендное жилье» для сотрудников, доплачивая 50 % за аренду жилья, в общей сложности за прошлый год на эти цели было направлено 150 тысяч рублей. Примерно столько же было потрачено в прошлом году на материальные выплаты (на бракосочетание, на рождение ребенка). Не забывают о неработающих и работающих пенсионерах - из средств предпринимательской деятельности в День медицинского работника и День старшего поколения пенсионерам выплачивается материальная помощь.

- Я считаю, что профсоюз имеет большое значение, - призналась Елена Воронина, - просто надо уметь договариваться. Сравниваю сегодня, с какой осторожностью, когда меня только выбрали председателем профкома, главный врач относился ко мне, и как сейчас он идет на контакт, прислушивается ко мне.

Кроме того члены Президиума заслушали информацию об опыте информационной работы Медико-санитарной части №2; о ходе подготовки к летней отраслевой Спартакиаде работников здравоохранения; об итогах проведения первомайской акции Профсоюза; об обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей в 2015 году; о представлении к награждению работников здравоохранения; о подписке на газеты «Действие» и «Солидарность» и о денежных расходах.