​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Владимир: Меры социальной поддержки для медработников государственных учреждений здравоохранения области

10.02.2015

Губернатор Светлана Орлова утвердила Порядок предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам организаций государственной системы здравоохранения Владимирской области при ипотечном жилищном кредитовании. Эти меры социальной поддержки предоставляются:

  • медицинским работникам, имеющим высшее или среднее профессиональное (медицинское) образование, в возрасте не старше 40 лет;
  • медицинским работникам, в семье которых двое и более членов семьи работают на должностях медицинских работников в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Владимирской области;
  • врачам-специалистам и заведующим структурными подразделениями медицинских организаций - врачам-специалистам, участвующим в оказании высокотехнологичной медицинской помощи.

Медицинский работник может реализовать свое право на получение мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Порядком только один раз.

Меры социальной поддержки предоставляются в форме денежных выплат:

  • субсидии на уплату первоначального взноса по ипотечному жилищному кредиту (займу) в размере 20 процентов от расчетной стоимости приобретаемого жилого помещения (исходя из средней рыночной стоимости 1 квадратного метра жилья в соответствующем муниципальном образовании, определяемой органами местного самоуправления, но не более стоимости 1 квадратного метра жилья, определяемой уполномоченным Правительством России федеральным органом исполнительной власти для Владимирской области);
  • ежемесячной компенсации в размере 50 процентов расходов на оплату процентов по ипотечному жилищному кредиту (займу) в течение 5 лет.

Предоставление мер социальной поддержки осуществляют государственные бюджетные учреждения здравоохранения Владимирской области.

В случае расторжения трудового договора с медицинским работником до истечения 5 лет с даты получения средств на первоначальный взнос, этот гражданин в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает в учреждение здравоохранения полученные средства на первоначальный взнос и компенсацию расходов.